Final Assesment_Phát triển Kỹ năng Đào tạo

Đào tạo tại doanh nghiệp hướng đến thay đổi gì ở nhân viên?

• Kiến thức
• Kỹ năng
• Thái độ
• Cả 3 ý còn lại

Đào tạo viên không cần biết sử dụng các phương tiện trực quan vì đã có các công cụ dụng cụ tại bộ phận

• False
• True

Chu trình đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp nào sau đây là đúng?

• Lập kế hoạch, Xác định nhu cầu, Triển khai, Đánh giá ĐT
• Xác định nhu cầu đào tạo, Lập kế hoạch, Triển khai đào tạo, Đánh giá ĐT
• Xác định nhu cầu, Lập kế hoạch, Đánh giá ĐT, Triển khai ĐT

Tại sao cần huy động nhiều giác quan vào việc học?

• Hỗ trợ người học
• Đào tạo viên dễ thực hiện
• Đào tạo viên thể hiện tài năng

Yếu tố nào kìm hãm việc học của học viên?

• Ồn ào
• Sự buồn tẻ
• Phòng quá nóng, quá lạnh
• Tất cả các yếu tố trên

Trong mô hình học tập 70-20-10, "20" thể hiện

• Học qua các khóa chính thức
• Học qua người khác, online
• Học qua trải nghiệm

Sau 20 phút, mức độ quên thông tin vừa học của hoc viên thường là

• 58%
• 42%
• 44%

Cho học viên thực hành có thể giúp học nhớ thông tin bài học đến

• 30%
• 50%
• 75%

Kết hợp nhiều giác quan giúp người học nhớ được

• 90%+
• 50%
• 30%

3R trong thúc đẩy việc học và ghi nhớ là

• Reduce, Reuse, Recycle
• Repeat, Recall, Relevant
• Repeat, Reuse, Recall