แบบทดสอบความรู้ มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2563)

แบบทดสอบความรู้ มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2563)

Vocational training

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

C-Sales Module2 : Best Sales Process

C-Sales Module2 : Best Sales Process

Professional Development

11 Qs

Post-test

Post-test

KG - University

15 Qs

บทที่ 5 บุคลิกภาพ

บทที่ 5 บุคลิกภาพ

10th Grade - University

10 Qs

การจำแนกประเภทของพืช

การจำแนกประเภทของพืช

9th - 12th Grade

10 Qs

แบบทดสอบความรู้ก่อนเรียน CHD 27082565

แบบทดสอบความรู้ก่อนเรียน CHD 27082565

University

10 Qs

หลอดไฟ

หลอดไฟ

1st Grade

10 Qs

PK ผลิตภัณฑ์ดูแลช่องปาก

PK ผลิตภัณฑ์ดูแลช่องปาก

3rd Grade

10 Qs

แบบทดสอบความรู้ มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2563)

แบบทดสอบความรู้ มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2563)

Assessment

Quiz

Professional Development

Vocational training

Practice Problem

Medium

Created by

Sirilak Boonkong

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2563) คืออะไร ?

ထိုင်းအလုပ်သမားရေးရာ (มรท.8001-2563) ဆိုတာဘာကိုဆိုလိုတာလဲ ?

ก. กฎเกณฑ์การปฏิบัติการใช้แรงงาน เกี่ยวกับสภาพการจ้าง และสภาพการทำงาน

အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းအလုပ်သမာအသုံးပြုခြင်ဖြင့်သက်ဆိုင်သောစည်းကမ်းချက်

ข. กฎเกณฑ์การปฏิบัติต่อแรงงานขอสถานประกอบกิจการ

အလုပ်သမာအသုံးပြုအဖွဲ့အစည်းပုံစည်းကမ်းချက်နေရာ

ค. กฎเกณฑ์การปฏิบัติต่อแรงงานตามกฎหมายแรงงาน

အလုပ်သမာအသုံးပြုအဖွဲ့အစည်းပုံစည်းကမ်းချက်နေရာ

ง. กฎเกณฑ์การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม มีความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยที่ดี

အလုပ်သမာအသုံးပြုအဖွဲ့ပုံနှင့်ကျန်းမာသန်စွမ်း၍ဘေးကင်းစေရန်စည်းကမ်းချက်

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ข้อกำหนด มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2563) มีทั้งหมดกี่ข้อ ?

သတ်မှတ်ထားသည့်ထိုင်းအလုပ်သမားရေးရာ (มรท.8001-2563) ဘယ်နချက်ရှိလဲ ?

10 ข้อ

10 ချက်

12 ข้อ

12 ချက်

14 ข้อ

14 ချက်

16 ข้อ

16 ချက်

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ค่าล่วงเวลาในวันทำงาน กฎหมายได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายในอัตราไม่น้อยกว่ากี่เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน ?

အချိန်ပိုပိုင်းလုပ်ပါကဥပဒေမှသတ်မှတ်ထားသောလုပ်အားခနေ့စားခကိုဘယ်နနာရီထက်မနည်း ?

1 เท่า

1 ဆ

1.5 เท่า

1.5 ဆ

2 เท่า

2 ဆ

3 เท่า

3 ဆ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาและชั่วโมงการทำงานในวันหยุด ต้องไม่เกินที่กฎหมายกำหนด สัปดาห์ละกี่ชั่วโมง ?

အချိန်ပိုပိုင်းအလုပ်ကိုသတ်မှတ်ထားသည့်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်အလုပ်ပိတ်ရက်မှာအချိန်ပိုလုပ်ပါကဥပဒေမှသတ်မှတ်ထားသည့် ?အတိုင်း1ပါတ်မှာဘယ်နနာရီထက်ပိုလုပ်မရလဲ ?

12 ชั่วโมง

12 နာရီ

24 ชั่วโมง

24 နာရီ

36 ชั่วโมง

36 နာရီ

48 ชั่วโมง

48 နာရီ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ตามมาตรฐาน มรท. 8001-2563 การทำงานล่วงเวลา ไม่น้อยกว่า 2 ชั่วโมง นายจ้างต้องจัดให้มีเวลาพักก่อนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ กี่นาที ?

အလုပ်သမားရေးရာ 8001-2563 အချိန်ပို2နာရီလုပ်ပါကသူဌေးမှဥပဒေမှသတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်းအနည်းဆုံးဘယ်နှမိနစ်ပေးနားလဲ ?

20 นาที

မိနစ် 20

30 นาที

မိနစ် 30

40 นาที

မိနစ် 40

1 ชั่วโมง

1 နာရီ

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ข้อใดเป็น การทำผิดวินัย ข้อบังคับบริษัทฯ ?

ကုမ္မဏီ၏စည်းကမ်းချိုးဖောက်တာဘယ်အချက်ဖြစ်မလဲ ?

นาย ก ขับขี่รถจักรยานยนต์ใช้ความเร็วที่ 20 กม./ชั่วโมง

မောင်ကကြီး ဆိုင်ကယ်မောင်းလာသည့်အမြန်နုန်းမှာ1နာရီကို 20 ကီလိုမစ်

นาย ข ไม่ปฏิบัติงานตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน WI ทำให้เกิดความเสียหายแก่เครื่องจักร

မောင်ခခွေးအလုပ်လုပ်တဲ့အချိန် WI စည်းကမ်းမလိုက်နာလို့စက်ကိုပျက်စီးစေသည်

นาย ค รู้เห็น นาย ข ไม่ปฏิบัติงานตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน WI ทำให้เกิดความเสียหายแก่เครื่องจักรแต่ไม่รายงานให้หัวหน้างานทราบและปกปิดการกระทำของเพื่อน

မောင်ဥအလုပ်လုပ်တဲ့အချိန် WI စည်းကမ်းမလိုက်နာတာကိုမောင်ခခွေးမှ မြင်သည်သို့ပေမယ့်ဝဏ္ဏများကိုမပြောကြားပဲအမှားကိုလျှိ့ဝှတ်ထားခြင်းကြောင့်စက်ကိုပျက်စီးစေသည်

ถูกทุกข้อ

အချက်တိုင်းမှန်သည်

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันลาป่วย และลากิจ ไม่เกินกี่วันทำงานต่อปี ?

အလုပ်သမားများကျန်းမားရေးမကောင်၍အလုပ်နားပါကလုပ်အားခရပိုင်ခွင့်ရှိသည် ?

ลาป่วยไม่เกิน 15 วันต่อปี / ลากิจไม่เกิน 3 วันต่อปี

ကျန်းမားရေးမကောင်၍အလုပ်နားပါက 1 နှစ်မှာ 15 ရက် / လာကစ် 1 နှစ်မှာ3ရက်

ลาป่วยไม่เกิน 20 วันต่อปี / ลากิจไม่เกิน 3 วันต่อปี

ကျန်းမားရေးမကောင်၍အလုပ်နားပါက 1 နှစ်မှာ 20 ရက် / လာကစ် 1 နှစ်မှာ3ရက်

ลาป่วยไม่เกิน 25 วันต่อปี / ลากิจไม่เกิน 3 วันต่อปี

ကျန်းမားရေးမကောင်၍အလုပ်နားပါက 1 နှစ်မှာ 25 ရက်/လာကစ် 1 နှစ်မှာ3ရက်

ลาป่วยไม่เกิน 30 วันต่อปี / ลากิจไม่เกิน 3 วันต่อปี

ကျန်းမားရေးမကောင်၍အလုပ်နားပါက 1 နှစ်မှာ 30 ရက်/လာကစ် 1 နှစ်မှာ3ရက်

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?