Les absences

La première conséquence d’une absence est de :

• rompre le contrat de travail

• suspendre le contrat de travail

• prolonger le contrat de travail

Le salarié doit justifier son absence :

• systématiquement

• jamais

• cela dépend des absences

L’absence ci-dessous n’est pas assimilée à du temps de travail pour le calcul de l’ancienneté :

• jour férié

• la maladie

• congé pour événement familial

La méthode de calcul retenue par la Cour de cassation en cas d’absence non rémunérée est :

• la méthode de calcul en heures moyennes

• la méthode de calcul en jours ouvrés

• la méthode de calcul en heures réelles

Les congés pour événement familial sont décomptés :

• en jours ouvrés

• en jours ouvrables

• en jours calendaires