Examen remedial conflictos
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Hard
Gardenia Ramírez
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26 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Selecciona
TODAS LAS QUE SEAN CAUSAS DE UN CONFLICTO?
LAS DIFERENCIAS DE PERSONALIDAD
COMUNICACIÓN EFICAZ
LA COMPETENCIA POR RECURSOS ESCASOS
LAS DIFERENCIAS EN ACTITUDES, CREENCIAS Y EXPERIENCIAS
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la diferencia entre un problema y un conflicto?
Uno pone énfasis en la objetividad y otro en la subjetividad.
El conflicto pone énfasis en la objetividad y el problema en la subjetividad.
El problema pone énfasis en la objetividad y el conflicto en la subjetividad.
El problema es racional y el conflicto involucra sentimientos.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son los elementos del conflicto?
Persona, proceso y problema.
Persona, proceso, problema y conflicto.
Latente, manifiesto, percibido y consecuencias del conflicto.
Emocional y sustantivo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son las etapas del conflicto?
Conflicto latente, conflicto percibido, conflicto sentido, conflicto manifiesto.
Conflicto latente, conflicto percibido, conflicto sentido, y consecuencias del conflicto.
Persona, proceso y problema.
Conflicto latente, conflicto percibido, conflicto sentido, conflicto manifiesto y consecuencias del conflicto.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué autor?, dice: se debe alentar a los miembros de los equipos a discutir sin destruir su habilidad de trabajar juntos…” Lo que hace esto posible son una serie de reglas de compromiso.
Harvard Business Review
De Cenzo
Harvard R
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
El conflicto es visto negativamente y es utilizado como sinónimo de violencia, destrucción e irracionalidad...
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Este punto de vista sostiene que el conflicto es una consecuencia natural en todos los grupos y organizaciones...
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