Kuis Coaching Camp Day 2

Apa yang harus dilakukan mentor dalam proses mentoring?

• Menjadi manajer yang otoriter

• Memberikan bimbingan, dorongan, masukan

• Memberikan tugas berat

• Menyuruh mentee untuk tidak berpikir sendiri

Apa yang harus dilakukan jika seorang mentee sulit dihubungi?

• Mengabaikannya

• Menghentikan mentoring

• Mencari tahu alasan dan mencoba hubungi lagi

• Menyalahkan mentee

Apa yang dimaksud dengan GROW dalam coaching?

• Goal, Reality, Option, Will

• Good, Real, Option, Win

• Great, Reach, Opportunity, Wisdom

• Goal, Reach, Opportunity, Wisdom

Apa yang harus dilakukan coach dalam tahap REALITY?

• Menguraikan fakta dan menggali sesuatu

• Membuat rencana

• Memberikan pujian

• Menyuruh coachee untuk tidak berpikir

Apa yang dimaksud dengan RASA dalam komunikasi efektif?

• Recieve, Makna tersirat, Pertanyaan berbobot

• Respon, Makna tersembunyi, Pertanyaan berat

• Respon, Makna tersirat, Pertanyaan berbobot

• Recieve, Makna tersembunyi, Pertanyaan berat

Apa yang harus dilakukan coach dalam tahap OPTION?

• Memberikan solusi langsung

• Mengabaikan coachee

• Menyuruh coachee untuk tidak berpikir

• Membantu mencari alternatif dan berbagi pengalaman

Apa yang harus dilakukan mentor untuk membangun kepercayaan dengan mentee?

• Menjadi pendengar yang baik

• Menyembunyikan informasi

• Menjadi otoriter

• Tidak peduli dengan mentee

Apa yang dimaksud dengan leader sebagai kapten dari tim sepak bola?

• Orang yang tidak perlu latihan

• Orang yang paling tahu keadaan lapangan

• Orang yang tidak tahu apa-apa

• Orang yang tidak perlu memimpin

Apa yang harus dilakukan untuk menjaga keberlangsungan mentoring?

• Menghentikan mentoring, tidak peduli dengan mentee, tidak membuat program

• Membuat aturan kelas sendiri, tidak membuat kegiatan, tidak membuat raker bersama

• Membuat aturan kelas bersama, membuat kegiatan menarik, membuat raker bersama

• Mengabaikan aturan kelas, membuat kegiatan membosankan, tidak membuat raker bersama

Apa yang dimaksud dengan keberhasilan dalam proses mentoring?

• Mentee tidak mengerti instruksi

• Mentee mencapai tujuan yang ditetapkan

• Mentee tidak peduli dengan mentoring

• Mentee tidak perlu berkomunikasi dengan mentor