Você acha que pratica a empatia? Por quê?

Para exercitarmos a empatia precisamos ouvir e conhecer as pessoas que estão ao nosso redor. Qual é um dos temores comuns em relação ao futuro?

• Incerteza sobre a carreira

• Problemas financeiros

• Saúde e bem-estar

• Relacionamentos pessoais

O que é liderança?

• A capacidade de influenciar pessoas para alcançar objetivos

• A habilidade de trabalhar sozinho

• A prática de seguir ordens sem questionar

• A arte de evitar responsabilidades

Quais as características e as atitudes necessárias para tornar-se um líder?

• Comunicação eficaz e empatia

• Desorganização e falta de compromisso

• Passividade e indecisão

• Isolamento e autoritarismo

Qual é a importância da empatia no ambiente de trabalho?

• Promove um ambiente colaborativo

• Reduz a produtividade

• Cria conflitos entre colegas

• Desencoraja a comunicação

Como você descreveria um líder eficaz?

• Alguém que inspira e motiva a equipe

• Alguém que impõe suas ideias sem ouvir os outros

• Alguém que evita tomar decisões

• Alguém que trabalha isoladamente

Quais são os benefícios de praticar a empatia nas relações pessoais?

• Fortalece os vínculos emocionais

• Cria distanciamento emocional

• Gera desentendimentos frequentes

• Promove a competitividade

Liderança Democrática

• A liderança democrática envolve a participação ativa dos membros da equipe nas decisões e no processo de tomada de decisão.
• A liderança democrática não valoriza a diversidade de ideias e perspectivas na tomada de decisões.
• A liderança democrática é baseada em decisões unilaterais do líder, sem considerar a opinião dos membros da equipe.
• A liderança democrática é autocrática e não permite a participação dos membros da equipe nas decisões.

Liderança Autocrática.

• Estilo de liderança em que o líder delega todas as decisões aos membros da equipe.
• Estilo de liderança em que o líder não se envolve nas decisões da equipe.
• Estilo de liderança em que o líder busca consenso entre os membros da equipe.
• Estilo de liderança em que o líder toma decisões sem consultar os membros da equipe.

Liderança Democrática< vantagens, exceto.

• Promover a competição entre os membros
• Incentivar a criatividade individual
• Tomar decisões de forma autocrática
• Aumentar a motivação dos membros

Características de um mau Líder, exceto.

• Falta de visão
• Falta de conhecimento técnico
• Falta de comunicação
• empatia