Atividade Segurança TNM.006

O que é considerado um acidente de trabalho pela Lei 8213?

• Qualquer evento não planejado que resulte em dano físico ou emocional.

• Somente eventos que ocorrem dentro do local de trabalho durante o horário de trabalho.

• Eventos que ocorrem no trajeto entre a residência e o local de trabalho ou durante o trabalho que causem lesão corporal ou perturbação funcional.

• Acidentes que ocorrem exclusivamente por negligência do empregado.

Qual das seguintes opções NÃO é um tipo de acidente de trabalho?

• Acidente típico

• Doença ocupacional

• Acidente de trajeto

• Acidente pessoal fora do ambiente de trabalho

Quais são os deveres da empresa em relação à segurança do trabalho conforme a Lei 8213?

• Fornecer treinamento adequado e equipamento de proteção individual.

• Monitorar apenas os trabalhadores com riscos de saúde preexistentes.

• Informar todos os riscos apenas verbalmente aos empregados.

• Providenciar transporte para todos os empregados para evitar acidentes de trajeto.

Quais são os principais documentos de segurança do trabalho que uma empresa deve manter atualizados?

• Relatório Anual de Atividades e Recibos de Pagamento.

• Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

• Currículos dos empregados e contratos de trabalho.

• Folhas de ponto e registros de férias.

O que é considerado uma doença ocupacional conforme definido pela legislação brasileira?

• Qualquer doença causada exclusivamente por condições fora do trabalho.

• Doenças que não têm relação com o desempenho de atividades profissionais.

• Doenças como gripe ou resfriado comum, mesmo que contraídas no ambiente de trabalho.

• Doenças provenientes do exercício do trabalho a serviço da empresa, provocadas ou desencadeadas pelo tipo de trabalho.

Um funcionário se acidenta durante uma pausa para o café dentro da empresa. Esse incidente é considerado um acidente de trabalho?

• Não, porque ocorreu durante uma pausa.

• Sim, porque ocorreu dentro do ambiente de trabalho.

• Não, apenas acidentes no posto de trabalho são considerados

• Sim, se a pausa está dentro do horário de trabalho e nas dependências da empresa.

Qual é a definição legal de acidente de trajeto segundo a Lei 8213?

• O percurso realizado para participação em cursos relacionados ao trabalho.

• O percurso do trabalho para a casa e vice-versa, que tenha relação com o desempenho das atividades.

• Qualquer viagem a trabalho, inclusive viagens aéreas e internacionais.

• Apenas o percurso de casa para o trabalho realizado a pé.

Segundo a Lei 8213, quais são as obrigações do empregador em relação à notificação de acidentes de trabalho?

• Notificar apenas os acidentes graves e fatais ao sindicato.

• Notificar todos os acidentes de trabalho ao Ministério do Trabalho e Previdência Social.

• Manter um registro interno sem a necessidade de notificação externa.

• Notificar apenas quando o empregado solicitar.

Quais são os direitos do trabalhador que sofre um acidente de trabalho, conforme a Lei 8213?

• Direito a uma compensação financeira única, independente da gravidade do acidente.

• Direito ao auxílio-doença, aposentadoria por invalidez ou pensão em caso de morte.

• Direito a transporte gratuito para consultas médicas e tratamento.

• Direito a três meses de férias remuneradas após o acidente.

O que é necessário para que uma doença seja classificada como doença de trajeto?

• Que a doença tenha sido diagnosticada por um médico durante o trajeto.

• Que a doença tenha uma relação direta com o percurso realizado para o trabalho.

• Que a doença se desenvolva especificamente no trajeto casa-trabalho-casa.

• Que a doença seja decorrente do estresse causado pelo trânsito.