
การจัดการงานอาชีพ
Authored by สุภัทรตรา เเสนสุข
Others
10th Grade

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
กิจกรรมใดช่วยในการเพิ่มผลผลิตในงานอาชีพ?
การวางแผนการทำงาน
การลงมือทำงานโดยไม่วางแผน
การทำงานเป็นทีม
การเรียนรู้จากความผิดพลาด
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
การนำระบบคุณภาพมาประยุกต์ใช้ในการจัดการงานอาชีพมีประโยชน์อย่างไร?
การนำระบบคุณภาพมาประยุกต์ใช้ในการจัดการงานอาชีพทำให้เสียเวลา
การนำระบบคุณภาพมาประยุกต์ใช้ในการจัดการงานอาชีพมีประโยชน์โดยช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ลดความผิดพลาด ประหยัดเวลาและทรัพยากร และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
การนำระบบคุณภาพมาประยุกต์ใช้ในการจัดการงานอาชีพทำให้เกิดความสับสน
การนำระบบคุณภาพมาประยุกต์ใช้ในการจัดการงานอาชีพไม่มีประโยชน์
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
การวางแผนกิจกรรมในงานอาชีพมีความสำคัญอย่างไร?
การวางแผนกิจกรรมไม่มีผลต่องานอาชีพ
การวางแผนกิจกรรมทำให้งานอาชีพเป็นความสับสน
การวางแผนกิจกรรมในงานอาชีพมีความสำคัญเพราะช่วยให้การดำเนินงานเป็นระเบียบ ช่วยลดความสับสน ช่วยให้การทำงานเป็นไปตามเป้าหมาย และช่วยให้การใช้ทรัพยากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
การวางแผนกิจกรรมทำให้การใช้ทรัพยากรไม่มีประสิทธิภาพ
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
การวัดผลการทำงานในงานอาชีพช่วยในการปรับปรุงอะไร?
ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการทำงาน
ลดความเครียดในการทำงาน
เพิ่มค่าตอบแทนให้พนักงาน
ปรับปรุงความสุขใจของพนักงาน
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
การสร้างวินัยในการทำงานมีผลต่อผลผลิตอย่างไร?
การสร้างวินัยในการทำงานจะช่วยเพิ่มความสมบูรณ์และความมั่นใจในการทำงานของพนักงาน ทำให้พนักงานมีสมาธิในการทำงาน ลดความผิดพลาด และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
การสร้างวินัยจะทำให้พนักงานมีความไม่แน่ใจในการทำงาน
การสร้างวินัยจะทำให้พนักงานมีความเครียดและไม่สามารถทำงานได้
การสร้างวินัยจะทำให้พนักงานเหนื่อยล้าและไม่พอใจในการทำงาน
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
การใช้เทคโนโลยีในการจัดการงานอาชีพช่วยในด้านใด?
เพิ่มความซับซ้อน
ลดความสามารถ
ลดความสะดวก
เพิ่มประสิทธิภาพ
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพมีความสำคัญอย่างไร?
การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพสำคัญเพราะทีมงานที่มีความสอดคล้อง มีความร่วมมือ และมีการสื่อสารที่ดีจะช่วยให้งานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพไม่สำคัญ
การสร้างทีมงานที่มีประสิธภาพไม่จำเป็นต้องมีการสื่อสารที่ดี
ทีมงานที่มีความขัดแย้งจะช่วยให้งานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?