As técnicas de simulação - Quizizz

Você já ouviu falar em técnicas de simulação?

• Sim, já ouvi falar.

• Não, nunca ouvi falar.

• Talvez, não tenho certeza.

• Não sei o que é isso.

Qual é o objetivo das técnicas de simulação aplicadas em processos de seleção?

• A) Avaliar a aparência dos candidatos.

• B) Simular situações reais relacionadas ao cargo pretendido.

• C) Ensinar novas habilidades aos candidatos.

• D) Melhorar a comunicação entre os candidatos.

O que as técnicas de simulação permitem avaliar nos candidatos?

• A) A aparência dos candidatos.

• B) A idade dos candidatos.

• C) As habilidades e competências dos candidatos.

• D) O histórico escolar dos candidatos.

Como as técnicas de simulação ajudam no processo de seleção?

• A) Tornando o processo mais longo.

• B) Tornando o processo mais caro.

• C) Tornando o processo mais prático e objetivo.

• D) Tornando o processo mais confuso.

Quais são os benefícios do uso das técnicas de simulação em processos de seleção?

• Avaliação mais precisa das habilidades e competências dos candidatos

• Menor imersão em situações reais de trabalho

• Oportunidade de observar o desempenho dos candidatos em tempo real

• Avaliação menos precisa das habilidades e competências dos candidatos

Qual é um dos benefícios mencionados do uso das técnicas de simulação?

• Menor imersão em situações reais de trabalho

• Maior imersão em situações reais de trabalho

• Menor oportunidade de observar o desempenho dos candidatos

• Menor precisão na avaliação das habilidades

O uso das técnicas de simulação permite observar o desempenho dos candidatos em que momento?

• Após o processo de seleção

• Durante o treinamento

• Em tempo real

• Antes do processo de seleção

Por que é importante planejar e aplicar as técnicas de simulação de forma consistente e justa?

• Para garantir a equidade entre os candidatos.

• Para aumentar a dificuldade das avaliações.

• Para reduzir o tempo de preparação.

• Para evitar o uso de critérios de avaliação.

O que deve ser levado em consideração ao aplicar as técnicas de simulação?

• Os critérios de avaliação pré-estabelecidos.

• A opinião dos candidatos.

• A quantidade de candidatos.

• O tempo disponível para a simulação.

O que os candidatos fazem na técnica de "Role-playing"?

• Recebem uma caixa de entrada fictícia com documentos.

• Participam de um jogo de negócios simulado.

• São colocados em cenários fictícios e desempenham papéis específicos.

• Realizam exercícios em um ambiente controlado.