Última Sesión Procesos Administrativos

¿Cuáles son las etapas del ciclo dinámico?

• Etapa de dirección.

  Etapa de control.

• Etapa de planificación.

  Etapa de organización.

• Etapa de dirección.

  Etapa de organización.

En la etapa Dirección, se deben contar con procesos de:

• •Establecer estándares

  •Medición

  •Corrección

  •Retroalimentación

• •Integración

  •Motivación

  •Comunicación

  •Liderazgo

Un ejemplo del principio del proceso administrativo en la etapa de dirección es:

• El líder debe desarrollar un proceso de comunicación y liderazgo para resolucionar conflictos y aprender de ellos

• El líder debe planear una estructura organizacional para alcanzar los objetivos.

Según la clasificación de las organizaciones

El tipo de estructura organizacional lineal/militar ¿se conforma por especialización en función laboral?

• Verdadero

• Falso

La clasificación de las organizaciones tiene el objetivo de:

• Ser eficiente en el uso de recursos y eficaz en el alcance de objetivos

• Tener un plan estratégico y funcional para establecer líneas de comunicación

Según la clasificación de las organizacionales. A los STAFF y COMITÉS que se representan con líneas punteadas en el organigrama ¿Representan ser parte de la organización?

• Formal

• Externa

¿Quiénes son los responsables de desarrollar los manuales administrativos?

• El director general

• Los vendedores operativos

Uno de los objetivos y beneficios de los manuales administrativos es:

• Dar a conocer la función específica a cada integrante

• Dar a conocer el prólogo e introducción

El procesamiento de la Información de los manuales administrativos específicos y generales nos sirve para...

• Redactar el manual de manera correcta en relación a las personas que van dirigidas.

• Dar forma a la información recopilada y determinada ¿Qué sirve?, ¿Qué no sirve?, ¿Qué hace falta? 

X siempre tiene las características de analizar competencias de su equipo de trabajo porque tiene el objetivo de desarrollarlos individualmente. Se logra comunicar efectivamente con el equipo, es empático y logra resolver los problemas en equipo y de forma individual. ¿Qué tipo de líder es X?

• Autocrático

• Situacional/Transformacional

• Dirigente/Demócrata

• Paternalista