Evaluasi Hasil-Perencanaan Karir

Apa yang dimaksud dengan profesi?

• Profesi adalah aktivitas yang dilakukan tanpa tujuan tertentu

• Profesi adalah hobi yang dilakukan secara acak

• Profesi adalah pekerjaan yang tidak memerlukan keahlian khusus

• Profesi adalah pekerjaan yang dilakukan seseorang secara teratur dan berdasarkan keahlian atau keterampilan tertentu.

Mengapa perencanaan karir penting bagi seseorang?

• Perencanaan karir tidak penting karena semua orang bisa sukses tanpa perencanaan

• Perencanaan karir penting bagi seseorang karena dapat membantu mereka mengidentifikasi tujuan karir jangka panjang, merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan tersebut, dan memaksimalkan potensi serta kesempatan yang ada.

• Perencanaan karir tidak diperlukan karena semua tergantung pada keberuntungan

• Perencanaan karir hanya penting untuk orang yang tidak percaya pada nasib

Berikan contoh keterampilan teknis yang dibutuhkan dalam profesi teknologi informasi!

• Pemrograman, Pengelolaan Database, Keamanan Informasi, Analisis Data, Pemahaman Jaringan Komputer

• Pemasaran Digital

• Manajemen Proyek

• Desain Grafis

Mengapa pendidikan dan pelatihan penting dalam mengembangkan karir seseorang?

• Pendidikan dan pelatihan penting untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam karir seseorang.

• Pendidikan dan pelatihan hanya membuang waktu

• Kemampuan alami lebih penting daripada pendidikan dan pelatihan

• Pendidikan dan pelatihan tidak berpengaruh pada karir seseorang

Bagaimana etika dalam profesi dapat memengaruhi reputasi seseorang?

• Etika dalam profesi hanya penting bagi orang lain, tidak memengaruhi reputasi seseorang

• Etika dalam profesi dapat memengaruhi reputasi seseorang dengan cara menjaga agar perilaku dan tindakan yang dilakukan sesuai dengan standar etika yang berlaku dalam profesi tersebut.

• Etika dalam profesi tidak berpengaruh terhadap reputasi seseorang

• Reputasi seseorang hanya dipengaruhi oleh kekayaan materi

Apa yang harus dilakukan jika seseorang menghadapi dilema etika di tempat kerja?

• Identifikasi nilai-nilai etika, pertimbangkan konsekuensi, berkonsultasi, pilih tindakan yang sesuai.

• Mengambil keputusan tanpa pertimbangan etika

• Mengabaikan dilema tersebut

• Menghindari tanggung jawab

Bagaimana cara mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk mencapai tujuan karir?

• Mengabaikan umpan balik dari orang lain

• Tidak melakukan evaluasi tujuan karir

• Mengevaluasi tujuan karir, identifikasi keterampilan yang diperlukan, lakukan analisis SWOT, minta umpan balik, ikuti pelatihan atau kursus

• Membuat rencana yang tidak terstruktur

Sebutkan langkah-langkah yang dapat diambil untuk merencanakan karir yang sukses!

• Tidak menetapkan tujuan

• Mengabaikan minat dan bakat

• Identifikasi minat dan bakat, tentukan tujuan, riset industri, bangun jaringan, tingkatkan keterampilan, buat rencana, evaluasi dan sesuaikan

• Tidak melakukan riset industri

Bagaimana cara menyesuaikan rencana karir jika terjadi perubahan di industri tempat seseorang bekerja?

• Tidak melakukan evaluasi diri

• Mengabaikan perubahan industri

• Tidak memperbarui resume

• Melakukan evaluasi diri, riset tren industri, identifikasi kebutuhan pelatihan, perbarui resume, jalin jaringan, bersiap untuk perubahan.

Mengapa penting untuk terus belajar dan mengembangkan diri di tempat kerja?

• Karena tidak perlu meningkatkan keterampilan

• Karena tidak ada manfaatnya

• Karena tidak ada persaingan di tempat kerja

• Karena dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menghadapi tuntutan pekerjaan yang terus berkembang.