Technical Competency & Development

Technical Competency & Development

Assessment

Quiz

Fun

Professional Development

Hard

Created by

BMJ Learning Center

Used 2+ times

FREE Resource

Student preview

quiz-placeholder

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Analytical Thinking termasuk kedalam kompetensi?

Core Competency

Managerial Competency

Technical Competency

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Aktivitas yang dilakukan oleh Asesor untuk menilai kemampuan atau pengetahuan Asesi dalam melakukan pekerjaannya berdasarkan Unit Kompetensinya, apakah sudah Kompeten (K) atau Belum Kompeten (BK).

Apakah definisi diatas merupakan definisi dari Assessment Technical Competency?

Benar

Salah

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa perlu dilakukan pengukuran atau Assessment Technical Competency?

Agar para leader lebih fokus dalam proses pengembangan kompetensi timnya, karena berdasarkan GAP kompetensi

Untuk melakukan Implementasi kompetensi berbasis SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia)

Agar dapat memotivasi karyawan sehingga bekerja lebih baik lagi

Untuk melakukan pengukuran kinerja karyawan pada akhir tahun

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Metode yang membantu seseorang dalam meraih tujuan tertentu atau meningkatkan kinerja karyawan dalam proses yang kreatif dan memicu pikiran yang membuat coachee terilhami untuk menemukan jawaban atas berbagai tantangan yang dihadapi sehingga dapat memaksimalkan potensi personal dan profesionalnya.

Merupakan definisi dari?

Training

Mentoring

Counseling

Coaching

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini manakah yang merupakan definisi dari Mentoring?

Proses membantu individu atau organisasi untuk mencapai tujuannya dengan memberikan solusi konkret, strategi, rencana aksi berdasarkan analisis, saran, dan bantuan dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan.

Proses Pendidikan jangka pendek dengan menggunakan prosedur yang sistematis dan terorganisir, sehingga karyawan operasional belajar pengetahuan, teknik pengerjaan dan keahlian untuk tujuan tertentu.

Mentee mengembangkan kualitas, kemampuan, dan talenta, berdasarkan contoh, dan panduan. Mentor memberikan pendampingan, bimbingan, panduan, arahan & nasehat berdasarkan pengalaman masa lalu dari mentor. Pada dasarnya merupakan proses role-modeling.

Terfokus pada penyelesaian masalah pribadi yang muncul dari tekanan emosional atau kognitif. Konselor dan konseli melihat masa lalu untuk lebih memahami (dan menemukan strategi untuk menghadapi) masa kini. Konselor mendengarkan & menyembuhkan isu emosional dan masa lalu yang menyakitkan (trauma, depresi, stress).