Bộ luật Lao động năm 2012

Người nào dưới đây không phải là người lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012?

• Em An là học sinh lớp 5 trường tiểu học xã Y.

• Ông Minh là nhân viên công ty X

• Bà H là người giúp việc cho gia đình K

• Em H sinh viên đi làm thêm tại cửa hàng A

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người nào dưới đây không phải là người sử dụng lao động?

• Công ty TNHH X tuyển bà K làm kế toán

• Cửa hàng trang sức L thuê ông H làm người bảo vệ cửa hàng

• Bà M bán hàng qua facebook thuê anh N đi giao hàng và thu phí vận chuyển từ người mua

• Công ty cổ phần A thuê ông M làm giám đốc công ty

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người nào dưới đây là người sử dụng lao động?

• Cá nhân từ đủ 18 tuổi trở lên, doanh nghiệp có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

• Các cơ quan hành chính không sử dụng lao động không phải là công chức, viên chức

• Các cơ sở y tế công lập

• Không có đáp án nào đúng

Nhận định nào dưới đây là đúng khi nói về quyền của người lao động?

• Người lao động không có quyền đình công

• Người lao động không có quyền tham gia đối thoại với người sử dụng

• Người lao động không có quyền yêu cầu người sử dụng điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

• Người lao động không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động khi có sử dụng lao động phải khai báo:

• Trong vòng 5 ngày

• Trong vòng 7 ngày

• Trong vòng 30 ngày

• Trong vòng 9 ngày

Công ty TNHH A tuyển bà Q làm nhân viên tạp vụ với thời hạn 36 tháng. Theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2012, hợp đồng lao động với bà Q phải được lập dưới hình thức nào?

• Hành vi

• Văn bản

• Lời nói

• Miệng

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, khi một bên muốn sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, bên đó phải thông báo cho bên kia trước ít nhất:

• 3 ngày làm việc

• 15 ngày

• 30 ngày

• 60 ngày

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, khi một bên có yêu cầu sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động mà các bên không đạt được thỏa thuận về việc này, thì nhận định nào sau đây là đúng?

• Hợp đồng lao động giữa hai bên sẽ bị chấm dứt

• Hợp đồng lao động sau 1 tháng sẽ chấm dứt.

• Hợp đồng lao động đã ký giữa hai bên vẫn tiếp tục được thực hiện

• Hợp đồng lao động sẽ bị tuyên bố vô hiệu

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động có thể trả lương theo hình thức nào dưới đây?

• Theo thời gian

• Theo sản phẩm

• Khoán

• Một trong các hình thức nêu trên

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, khi người lao động làm thêm trong ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương, người lao động sẽ được hưởng mức tiền lương ít nhất bằng:

• 150% mức lương cơ bản

• 200% mức lương cơ bản

• 300% mức lương ngày thường

• 300% mức lương cơ bản