Unidad 3 TH
Authored by Alejandro Carrasco
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la motivación humana?
La motivación es un proceso que comienza con una necesidad que activa un comportamiento o un impulso orientado hacia un objetivo o incentivo.
Al incorporar estas pruebas, las empresas pueden optimizar el tiempo y los recursos dedicados a la identificación y evaluación de candidatos.
Esto facilita la identificación rápida de los candidatos más adecuados para el puesto, reduciendo el tiempo empleado en el proceso de selección y minimizando el riesgo de contratar a personas no idóneas
Clave para integrar pruebas psicológicas laborales en los procesos de selección es su fiabilidad y capacidad para predecir el desempeño futuro
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Elementos que componen la motivación humana
Necesidades
Impulsos
Incentivos
Todas son correctas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Motivación asociada con las actividades que son reforzadoras en sí mismas. Lo que nos motiva a hacer algo cuando no tenemos que hacerlo.
Motivación humana
Motivación extrínseca
Motivación intrínseca
Ninguna es correcta
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un elemento de la teoría de jerarquización de Maslow
Sociales
Puesto
Selección
Relación
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Necesidades de Existencia "E" (son materiales y se satisfacen mediante factores ambientales).
Teoría de Maslow
Teoría de Erg (Aldelfer)
Teoría de Herzberg
Ninguna es correcta
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué teoría reduce la de Maslow a 3 niveles?
Teoría de Erg (Aldelfer)
Teoría de Herzberg
Teoría de Mc Clelland
Ninguna la reduce
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En que se divide la Teoría de Herzberg
Higiene y Motivación
Sociales y Fisiológicas
Existencia E Y relación R
Estimación y Seguridad
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