สอบย่อย บทที่4-5

1.ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ของการจัดองค์กร

• ช่วยให้การทำงานเป็นไปได้สะดวก

• ป้องกันการทำงานซ้ำซ้อน

• ทำให้การประสานงานได้ดีขึ้น

• ช่วยให้เลื่อนตำแหน่งได้เร็ว

2.แผนภูมิองค์กร ทำให้ทราบเกี่ยวกับเรื่องอะไร

• ทราบชื่อตำแหน่งต่างๆที่อยู่ในหน่วยงาน

• ทราบบุคคลผู้ดำรงตำแหน่งต่างๆ

• ทราบภาระหน้าที่ของเจ้าของหน่วงงาน

• ทราบสายการบังคับบัญชา

3.จากภาพ คือการจัดแผนงานในสำนักงานแบบใด

• ใช้หน้าที่เป็นเกณฑ์

• ใช้ผลิตภัณฑ์

• ใช้ลูกค้าเป็นเกณฑ์

• ใช้พื้นที่เป็นเกณฑ์

4.จากภาพ คือการจัดแผนงานในสำนักงานแบบใด

• ใช้หน้าที่เป็นเกณฑ์

• ใช้ผลิตภัณฑ์

• ใช้ลูกค้าเป็นเกณฑ์

• ใช้พื้นที่เป็นเกณฑ์

5.จากภาพ คือการจัดแผนงานในสำนักงานแบบใด

• ใช้หน้าที่เป็นเกณฑ์

• ใช้ผลิตภัณฑ์

• ใช้ลูกค้าเป็นเกณฑ์

• ใช้พื้นที่เป็นเกณฑ์

6.ข้อใดไม่ใช่ขั้นตอนของการจัดหาบุคลากร

• จัดสรรค

• สรรหา

• คัดเลือก

• ทดสอบ

7. Job description หมายถึง

• รายละเอียดเกี่ยวกับงาน

• คุณสมบัติของคนที่จะทำงานนั้น

• ความยากง่ายของงาน

• รายได้ของงาน

8. Job evaluation หมายถึง

• รายละเอียดเกี่ยวกับงาน

• คุณสมบัติของคนที่จะทำงานนั้น

• ความยากง่ายของงาน

• รายได้ของงาน

9. Job specification หมายถึง

• รายละเอียดเกี่ยวกับงาน

• คุณสมบัติของคนที่จะทำงานนั้น

• ความยากง่ายของงาน

• รายได้ของงาน

10. ข้อเสียของการสรรคหาบุคลากรภายใน คือข้อใด

• ได้บุคคลที่มีความสามารถไม่ตรงกับความต้องการ

• จ่ายเงินค่าตอบแทนในราคาที่สูง

• ปฏิบัติงานและเรียนรู้งานได้ช้า

• การทำงานตำแหน่งงานซ้ำซ้อน