HUSTLE CULTURE

1. Dalam konteks mahasiswa, bagaimana hustle culture biasanya terlihat?

• A. Mahasiswa hanya fokus pada studi tanpa kegiatan lain

• B. Mahasiswa menjalani beberapa kegiatan seperti organisasi, pekerjaan paruh waktu, atau magang sembari berkuliah

• C. Mahasiswa menghindari keterlibatan dalam kegiatan di luar kuliah

• D. Mahasiswa memilih untuk bekerja penuh waktu dan meninggalkan kuliah

2. Menurut Carl Honore, hustle culture secara psikologis dapat digambarkan sebagai...

• A. Budaya yang mendukung waktu istirahat yang lebih banyak

• B. Gaya hidup yang menekankan pada pekerjaan dengan kecepatan lambat

• C. Suatu budaya yang membuat menganut gila kerja

• D. Budaya yang mendorong pencapaian tanpa batasan waktu

3. Apa peran sistem kredit poin dalam fakultas terkait dengan hustle culture?

• A. Mengurangi kebutuhan untuk aktif dalam kegiatan non-akademik

• B. Memotivasi mahasiswa untuk aktif dalam kegiatan non-akademik demi memenuhi syarat kelulusan

• C. Membatasi mahasiswa untuk hanya fokus pada studi akademik

• D. Mengabaikan kontribusi kegiatan non-akademik dalam penilaian kelulusan

4. Apa yang dimaksud dengan FOMO dalam konteks hustle culture?

• A. Ketidakpedulian terhadap pencapaian pribadi

• B. Keengganan untuk mengikuti tren terbaru

• C. Kesadaran untuk memprioritaskan waktu istirahat

• D. Rasa takut ketinggalan dan dorongan untuk terus bekerja mengejar tujuan

5. Seorang mahasiswa yang menganut hustle culture kemungkinan besar akan melakukan semua hal berikut, KECUALI...

• A. Mengambil beban kuliah maksimal setiap semester

• B. Aktif dalam berbagai organisasi kampus untuk membangun jaringan

• C. Mencari magang atau kerja paruh waktu di samping kuliah

• D. Mengalokasikan waktu khusus setiap hari untuk relaksasi dan hobi

6. Manakah dari berikut ini yang BUKAN merupakan kritik umum terhadap "hustle culture"?

• A. Dapat menyebabkan kelelahan dan burnout

• B. Mendorong keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik

• C. Mengorbankan kesehatan mental demi produktivitas

• D. Menciptakan tekanan sosial untuk selalu bekerja

7. Apa dampak dari menjadikan produktivitas orang lain sebagai acuan dalam hustle culture?

• A. Memotivasi seseorang untuk terus beraktivitas hingga merasa memenuhi skala produktivitas tertentu

• B. Meningkatkan kepuasan dengan hasil kerja yang lebih rendah

• C. Mengurangi persaingan dan stres terkait pekerjaan

• D. Mengabaikan standar produktivitas yang telah ditetapkan

8. Menurut Seitchik & Zornitsky (1989), bagaimana hustle culture mempengaruhi fokus mahasiswa terhadap masa depan?

• A. Meningkatkan perhatian terhadap kegiatan sosial saat ini

• B. Mengalihkan fokus dari perencanaan masa depan

• C. Membuat mahasiswa lebih berorientasi pada masa depan dengan mengorbankan waktu luang

• D. Mengurangi perhatian terhadap pencapaian masa depan

9. Apa risiko yang paling sering dialami oleh mahasiswa yang mengalami stres berlebihan akibat hustle culture?

• A. Meningkatkan kualitas tidur dan kebugaran

• B. Kelelahan fisik dan emosional, insomnia, dan penurunan motivasi

• C. Peningkatan efisiensi kerja dan kesehatan mental

• D. Pengurangan tekanan untuk mencapai tujuan tinggi

10. Apa langkah pertama yang dapat diambil untuk menangani hustle culture dan mencegah toxic productivity?

• A. Menyusun time management yang baik dan menjaga keseimbangan antara waktu kerja dengan waktu istirahat

• B. Mengabaikan waktu istirahat dan fokus pada produktivitas

• C. Meningkatkan jumlah jam kerja untuk mencapai lebih banyak tujuan

• D. Menyediakan waktu lebih banyak untuk aktivitas sosial