Trabalho e FGTS

Qual é a importância da carteira de trabalho?

• Serve apenas para registrar o salário

• É um documento opcional para trabalhadores

• Registra a vida profissional do trabalhador e garante direitos trabalhistas

• É usada apenas para aposentadoria

O que caracteriza um emprego informal?

• Registro na carteira de trabalho

• Ausência de contrato formal e direitos trabalhistas

• Benefícios como FGTS e férias remuneradas

• Trabalho em empresas multinacionais

Quais são os direitos trabalhistas garantidos pela CLT?

• Apenas salário e férias

• FGTS, férias remuneradas, 13º salário, entre outros

• Apenas FGTS e 13º salário

• Apenas aposentadoria

O que acontece com o FGTS quando o trabalhador é demitido sem justa causa?

• O trabalhador perde todo o FGTS

• O trabalhador pode sacar o FGTS acumulado

• O FGTS é transferido para outro trabalhador

• O FGTS é devolvido ao empregador

Qual é a diferença entre emprego formal e informal?

• Emprego formal tem registro na carteira de trabalho, enquanto o informal não tem

• Emprego informal paga mais que o formal

• Emprego formal não tem direitos trabalhistas, enquanto o informal tem

• Emprego informal é mais seguro que o formal

Qual é o processo correto de demissão de um empregado?

• O empregador pode demitir sem aviso prévio e sem justificativa

• O empregador deve seguir as normas da CLT, incluindo aviso prévio e pagamento de verbas rescisórias

• O empregado deve pedir demissão para receber seus direitos

• O empregador deve apenas comunicar verbalmente a demissão

Como o FGTS pode ser utilizado em situações de emergência?

• Para pagar dívidas de cartão de crédito

• Para cobrir despesas médicas em caso de doenças graves

• Para comprar um carro novo

• Para financiar viagens internacionais

Em quais das situações o trabalhador pode sacar o valor total do FGTS?

• Quando é demitido por justa causa

• Quando pede demissão

• Quando se aposenta

• Quando faz aniversário

O que é o aviso prévio?

• Uma notificação de férias

• Uma comunicação de demissão com antecedência

• Um aumento salarial

• Uma promoção no trabalho

O que é o 13º salário?

• Um bônus opcional dado pelo empregador

• Um benefício pago ao trabalhador no final do ano, equivalente a um salário mensal

• Um desconto no salário do trabalhador

• Um pagamento feito apenas em caso de demissão