Liderança, Gerenciamento Pessoal; Oratória]

Qual dos seguintes estilos de liderança é caracterizado por um líder que toma todas as decisões sem consultar a equipe?

• Liderança Democrática

• Liderança Autocrática

• Liderança Transformacional

• Liderança Laissez-Faire

Qual é a principal característica da liderança transformacional?

• Foco em tarefas e resultados

• Inspiração e motivação dos membros da equipe

• Controle rígido sobre os processos

• Delegação total de responsabilidades

Qual das seguintes técnicas é mais eficaz para a gestão do tempo?

• Procrastinação

• Multitarefa

• Priorização de tarefas

• Trabalho sem pausas

O que é a técnica "Pomodoro" na gestão do tempo?

• Trabalhar por 25 minutos e fazer uma pausa de 5 minutos

• Trabalhar por 50 minutos e fazer uma pausa de 10 minutos

• Trabalhar por 1 hora e fazer uma pausa de 15 minutos

• Trabalhar por 2 horas e fazer uma pausa de 30 minutos

Qual das seguintes opções NÃO é uma característica de uma comunicação eficaz?

• Clareza

• Ambiguidade

• Concisão

• Coerência

Qual é a importância do feedback construtivo no ambiente de trabalho?

• Desmotivar os funcionários

• Melhorar o desempenho e desenvolvimento profissional

• Criar conflitos entre colegas

• Aumentar a rotatividade de funcionários

Qual das seguintes práticas é recomendada ao dar feedback construtivo?

• Focar apenas nos pontos negativos

• Ser específico e oferecer sugestões de melhoria

• Evitar qualquer tipo de crítica

• Dar feedback apenas uma vez por ano

Qual é a primeira etapa na resolução de conflitos?

• Ignorar o problema

• Identificar a causa do conflito

• Tomar partido de um dos lados

• Aumentar a tensão entre as partes

Qual das seguintes estratégias pode ajudar na resolução de conflitos?

• Comunicação aberta e honesta

• Evitar o confronto

• Culpar uma das partes

• Adiar a resolução do problema

Qual das seguintes características é essencial para uma apresentação impactante?

• Uso excessivo de texto nos slides

• Clareza e objetividade

• Falar de forma monótona

• Ignorar a linguagem corporal