BIMTEK DBMSDA

Penulisan Nama Kepala Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air yang benar?

• H. IWAN FIRMANSAH EFFENDI, S.Sos, ST, M.Si

• H. IWAN FIRMANSYAH EFFENDI, S.Sos, M.Si

• H. IWAN FIRMANSH EFFENDI, S.Sos, ST

• H. IWAN FIRMANSYH EFFENDI, S.Sos, ST, M.Si

Disiplin PNS Adalah

• kesanggupan P3K untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan

• kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan

• kesanggupan Honorer untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan

• kesanggupan Karyawan untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan

Peraturan Pemerintah (PP) berapa yang mengatur tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil?

• Nomor 89 Tahun 2021

• Nomor 90 Tahun 2021

• Nomor 99 Tahun 2021

• Nomor 94 Tahun 2021

Jenis hukuman disiplin PNS meliputi

• hukuman Adat, hukuman disiplin sedang; dan hukuman disiplin berat

• hukuman disiplin ringan; hukuman Adat; dan hukuman Perdata

• hukuman disiplin ringan; hukuman disiplin sedang; dan. hukuman disiplin berat

• hukuman Adat; hukuman Perdata; hukuman Pidana

Peraturan Bupati Tangerang Nomor 49 Tahun 2013 tentang

• Tentang Pedoman Teknis Pelaksanaan

  Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil

  Di Kabupaten Tangerang

• Tentang Pedoman Pelaksanaan Koordinasi Penangan Konflik Sosial di Daerah

• Tentang Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil

• Tentang Pedoman Pembentukan Lembaga Kerja Sama Bipartit

Hak ASN adalah meliputi?

• Gaji, cuti, perlindungan dan pengembangan kompetensi

• Gaji, tunjangan, dan cuti perlindungan

• Gaji, tunjangan, cuti, perlindungan dan pengembangan kompetensi

• Untuk PNS berhak atas gaji, tunjangan, dan fasilitas, cuti, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, perlindungan, dan pengembangan kompetensi

core values ASN yaitu

• Akuntabel

• BerAKHLAK

• Berorientasi Pelayanan

• Harmonis

Core Values ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah, sebagaimana pesan Presiden Joko Widodo “ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core values yang sama.”

Panduan Perilaku Core Values ASN BerAKHLAK salah satunya Berorientasi Pelayanan adalah

• ASN dapat memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif, dapat diandalkan, dan melakukan perbaikan tiada henti

• ASN melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, berintegritas, dan tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

• ASN selalu meningkatkan kompetensi diri, mau membantu orang lain belajar, dan menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

• ASN menghargai setiap orang, menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Pada tanggal 27 Juli 2021 Presiden Republik Indonesia telah meluncurkan core values (nilai-nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN yaitu...

• “Bangga Melayani Bangsa dan Negara”

• “Bangga Melayani Bangsa dan Masyarakat”

• “Bangga Melayani Bangsa”

• “Bangga Melayani Bangsa Tanah Air”

Peraturan Bupati Nomor 6 Tahun 2024 tentang

• tentang Rencana Kerja Perangkat Daerah Tahun 2024

• Perubahan atas Peraturan Bupati Tangerang Nomor 63 Tahun 2021 tentang Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil

• tentang Standar Harga Satuan Konstruksi, Nonkonstruksi dan Konsultasi Tahun Anggaran 2024

• tentang kedudukan Susunan, Organisasi, Tugas dan Fungsi Tata Kerja Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air