Round 3 - Quiz Budaya Perusahaan

Round 3 - Quiz Budaya Perusahaan

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

KUIS KEPEMANDUAN 2

KUIS KEPEMANDUAN 2

University - Professional Development

15 Qs

Kuis Cerdas Tangkas Natal Kompak 2022

Kuis Cerdas Tangkas Natal Kompak 2022

Professional Development

15 Qs

Quiz Forum Kaubis (14/10/2020)

Quiz Forum Kaubis (14/10/2020)

Professional Development

15 Qs

TEKA TAJUK FILEM MELAYU MALAYSIA

TEKA TAJUK FILEM MELAYU MALAYSIA

1st Grade - Professional Development

15 Qs

Ramazan

Ramazan

1st Grade - Professional Development

20 Qs

Budaya Integritas dan Etika ASN

Budaya Integritas dan Etika ASN

Professional Development

20 Qs

FUN-SPC-QUIZ

FUN-SPC-QUIZ

Professional Development

20 Qs

UNAS II

UNAS II

Professional Development

20 Qs

Round 3 - Quiz Budaya Perusahaan

Round 3 - Quiz Budaya Perusahaan

Assessment

Quiz

Fun

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

YPTI Biasa

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Direktur Utama PT. YPTI adalah..

Petrus Tedja Hapsoro

Prasetyo Yulianto

Heribertus Dwi Kristianto

Pius Cahyo V. Andono

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Karyawan berhak mendapat cuti tahunan setelah bekerja selama …..

6 bulan

10 bulan

12 bulan

15 bulan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 15 pts

Tujuan disusunnya peraturan perusahaan adalah…

menciptakan dan membina suatu hubungan industrial yang harmonis, berkeadilan dan bermartabat sehingga dapat menciptakan ketenangan berlibur dan kelangsungan berusaha

menciptakan dan membina suatu hubungan industrial yang humoris, berkeadilan dan bermartabat sehingga dapat menciptakan ketegangan bekerja dan kelangsungan berusaha

menciptakan dan membina suatu hubungan personal yang harmonis, berkeadilan dan bermartabat sehingga dapat menciptakan ketenangan bekerja dan kelangsungan berusaha

menciptakan dan membina suatu hubungan industrial yang harmonis, berkeadilan dan bermartabat sehingga dapat menciptakan ketenangan bekerja dan kelangsungan berusaha

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Cuti tahunan yang tidak dapat dilaksanakan maka..

  1. mendapatkan kompensasi 1% dari Gaji pokok perbulan

  1. mendapatkan kompensasi 3% dari Gaji pokok perbulan

  1. mendapatkan kompensasi 5% dari Gaji pokok perbulan

  1. tidak dapat diuangkan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu/ PKWTT dapat mensyaratkan masa percobaan kerja paling lama..

2 bulan

3 bulan

6 bulan

8 bulan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Perusahaan akan memberikan kesempatan kepada karyawan yang memenuhi persyaratan untuk kenaikan pangkat atau jabatan lebih tinggi berdasarkan hal dibawah ini, kecuali..

kebutuhan organisasi

kompetensi karyawan

penilaian kinerja

hasil kolusi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 5 pts

Apa kepanjangan dari PKWT?

  1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

  1. Perizinan Kerja Waktu Tertentu

  1. Perjanjian Kerja Waktu Tetap

  1. Perjanjian Karyawan Waktu Tetap

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?