1 er parcial liderazgo

¿Qué es un líder?

• Persona que dirige a un grupo de personas para logar un objetivo personal

• Persona que dirige, conduce, motiva e influye a un grupo, equipo o población para lograr un objetivo

• Persona que dirige a una o más personas en una organización para alcanzar metas por separado

¿Qué es el liderazgo?

• Conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañan a un grupo de personas

• Conjunto de habilidades sociales, administrativas, emocionales de una persona para poder dirigir a otras

• Habilidades y emociones que permiten dirigir a otras personas

Características de un líder

• Empatía, respeto, visionario, respetuoso, motivador, responsable, íntegro, organizado, influye

• Empatía, respetuoso, negativo, retrógrado, comunicativo, responsable, influyente

• Visionario, empatía, motivador, auténtico, inteligente, empático, positivo, mandón

Diálogo interno

• Flujo interminable de pensamientos positivos y negativos

• Pensamientos positivos que pasan por la cabeza del los compañeros

• Flujo de pensamientos que solo tienen las personas creativas

Son ejemplos de auto sabotaje:

• No tomar oportunidades por miedo

  Compararse con los demás

• Procrastinar y excederse en confianza interna ignorando las consecuencias,

• Tomar buenas decisiones con el ejemplo de los demás y hacer caso omiso a los comentario de los que nos rodena

¿Qué es un coaching?

• Método en el que se acompaña, enseña o entrena a una persona o a un grupo de personas, con el objetivo de cumplir retos específicos desarrollando ciertas habilidades

• Método en el que se acompaña a una persona y se le guía dándole una buena terapia y lavado de cerebro

• Método en el que se acompaña a una o varias personas escuchando todas sus quejas y orientándolas a conseguir una meta

¿Qué no es un coaching?

• Una auto-reflexión donde se descubre como mejorar

• Un espacio para expresar todas las quejas y un buen espacio para recibir consejos

• Un espacio donde se genera confianza para indagar y motivar con el objetivo de mejorar

Tipo de coaching que aborda aspectos externos e internos de la vida, se enfoca en el crecimiento personal

• Coaching transpersonal

• Coaching empresarial

• Coaching ontológico

• Coaching directivo

Coaching de programación neurolinguística para cambiar pensamientos y hábitos de una persona para que sean exitosos por medio de técnicas de percepción, comportamiento y comunicación

• Coaching PNL

• Coaching Narrativo

• Coaching personal o de vida

• Coaching narrativo

Tipo de coaching donde hay acompañamiento holístico donde se emplean recursos como películas, comics, obras de teatro, libros, videojuegos

• Coaching narrativo

• Coaching personal o de vida

• Coaching ejecutivo

• Coaching sistemático