Time Management

Dimana setting untuk tanggal kadaluarsa cuti pengganti?

• Menu aturan cuti
• Menu aturan lembur
• Menu template cuti
• Menu cuti pengganti
• Menu entry lembur

Dimana karyawan dapat melihat saldo cuti pengganti yang dimiliki?

• Pada halaman Cuti ESS karyawan > Scroll ke bagian Cuti Pengganti
• Menu cuti pengganti dashboard
• Menu saldo cuti tahunan karyawan
• Menu saldo cuti lainnya
• Tidak bisa di cek karena otomatis hilang

Jika terdapat contoh kasus sebagai berikut:
Policy berdasarkan waktu spesifik dan durasi: Shift: - Istirahat: - Durasi shift - durasi istirahat: - Saldo cuti maksimum yang didapatkan karyawan: 0.5. Keterlambatan mengurangi durasi lembur: Tidak. Overtime: Policy berdasarkan durasi: 2 jam. Policy berdasarkan waktu spesifik: 17:00 - 19:00. Data kehadiran: 17:00 - 18:00. Durasi lembur yang dibayarkan: Policy berdasarkan durasi: 1 jam. Berapa saldo cuti pengganti yang didapatkan karyawan?

• 0.25 jam
• 0.5 jam
• 1 jam
• 2 jam
• 3 jam

Fitur utama dari "Cuti Lainnya" yang membedakannya dari cuti tahunan adalah

• Saldo cuti terpisah dari cuti tahunan dan cuti pengganti
• Saldo cuti dapat ditambahkan oleh HR
• Karyawan dapat mengajukan cuti melalui ESS
• Manajer dapat memberikan persetujuan pengajuan cuti
• Semua jawaban di atas benar

Perusahaan saya tidak menggunakan template cuti, apakah akun saya ada dampak khusus?

• Bagi Anda yang biasanya langsung mengubah saldo cuti karyawan lewat fitur Massive Update Leave Balance (excel), Anda tidak akan terdampak selama akun CATAPA perusahaan Anda tidak setting Template C...
• Benar akan muncul dampak, karena nantinya saldo cuti karyawan tidak dapat ditambahkan
• Ada dampaknya nanti karyawan tidak dapat proses pembayaran cuti
• Ada dampaknya yaitu pada saat karyawan mengajukan cuti akan muncul pesan gagal
• Semua jawaban tidak ada yang sesuai

Perhatikan contoh berikut ini

Pada aturan cuti, Karyawan akan mendapatkan saldo cuti di bulan terakhir bekerja jika tanggal terakhir bekerja >= 15
Karyawan A dalam setahun karyawan mendapatkan 12 jatah cuti

Saldo cuti berlaku dari 01 Januari - 31 Desember 2024

Karyawan join dari 01 Januari 2024

karyawan sudah menggunakan saldo cuti sebanyak 3 dan resign pada tanggal 10 Juli

Maka berapa saldo cuti yang didapatkan karyawan tersebut untuk diproses pembayaran cuti?

• 3
• 4
• 5
• 6
• 7

Perhatikan contoh berikut ini Pada aturan cuti, Karyawan akan mendapatkan saldo cuti di bulan terakhir bekerja jika tanggal terakhir bekerja >= 15 Karyawan A dalam setahun karyawan mendapatkan 12 jatah cuti karyawan sudah menggunakan saldo cuti sebanyak 3 dan resign pada tanggal 20 Agustus Maka berapa saldo cuti yang didapatkan karyawan tersebut untuk diproses pembayaran cuti?

• 5
• 4
• 3
• 6
• 7

Apa yang harus dilakukan jika muncul pesan kesalahan "Karyawan ini memiliki saldo cuti tahun berikutnya. Silakan hapus terlebih dahulu" saat memproses pembayaran cuti untuk karyawan yang diberhentikan?

• Menghapus saldo cuti tahun depan karyawan
• Mengatur ulang SK Gaji karyawan
• Membatalkan proses penggajian
• Menghubungi tim support CATAPA
• Menunggu proses penggajian selesai

Perhatikan contoh berikut ini Karyawan A dalam setahun karyawan mendapatkan 12 jatah cuti Berlaku dari 01 Januari - 31 Desember 2024 Akrual frekuensi = Bulanan dan karyawan sudah menggunakan saldo cuti sebanyak 4. Karyawan ini masih menjadi karyawan aktif dan HR melakukan proses pembayaran cuti karyawan aktif pada tanggal 20 Agustus 2024 Maka berapa jumlah saldo cuti yang didapatkan karyawan untuk diproses pembayaran cuti?

• 8
• 4
• 2
• 6
• 10

Perhatikan pernyataan berikut ini Nominal pembayaran cuti karyawan aktif akan masuk ke dalam penggajian bulanan/mingguan sesuai dengan hari dimana Pembayaran Cuti Karyawan Aktif diproses. Contoh cutoff penggajian Agustus adalah dari tanggal 20 Juli - 19 Agustus Hari ini tanggal 25 Agustus, saat memproses Pembayaran Cuti Karyawan Aktif, maka nominal pembayaran cuti akan masuk ke periode penggajian kapan?

• September
• Agustus
• Oktober
• November
• Desember