Desde el 01/07/2024, cuál es el monto del Salario Mínimo Legal Vigente?
Evaluación para Asistente de RRHH

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Gilmar Barboza
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Gs. 2.439.668
Gs. 2.680.373
Gs. 2.798.309
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuál es el porcentaje del Aporte Obrero Patronal y como se divide?
a)
29,5% y se aplica el 13% al obrero y el 16,5% al empleador
b)
25,5% y se aplica el 16,5% al trabajador y el 9% al empleador
c)
25,5% y se aplica el 9% al obrero y el 16,5% al empleador
d) A,B son correctos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Qué conceptos son considerados para la base del aporte al IPS?
Salario, Bonificación Familiar, Aguinaldo, Vacaciones.
Salario, Horas extras, Vacaciones, Indemnización y Preaviso
Salario, Horas Extras, Indemnización y Aguinaldo Proporcional
Salarios, Comisiones, Horas extras y Bonificación Familiar
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuántos días de vacaciones le corresponde al Trabajador con antigüedad de 5 años 4 meses?
18 días hábiles corridos
12 días hábiles corridos
30 días hábiles corridos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cómo es cálculo del Aguinaldo Proporcional de un Trabajador con antigüedad 8 meses 15 días.?
a)Se debe sumar el salario percibido por el Trabajador, incluyendo los días trabajados, hasta la fecha de liquidación y luego dividir entre 8,5 .
b)Se debe sumar el salario percibido por el Trabajador, incluyendo los días trabajados, hasta la fecha de liquidación además de la bonificación familiar y luego dividir entre 12 .
c)Se debe sumar el salario percibido por el Trabajador, incluyendo los días trabajados, hasta la fecha de liquidación y luego dividir entre 12.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Qué es el sistema REOP?
A)Es una plataforma informática donde podrás comunicar al MTESS todos los movimientos para cumplir con tus obligaciones laborales como empleador.
B) Es una plataforma en línea donde se comunican todas las actualizaciones laborales al MTESS
C) ninguna de las anteriores
D) a y b son correctas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Tengo empleados por quienes no comunique sus vacaciones o permisos. ¿Seré multado por la comunicación tardía?
Si ha transcurrido el plazo demás de 30 días hábiles desde la fecha a declarar, si hay multa.
Si ha transcurrido el plazo de 8 días hábiles desde la fecha a declarar, si hay multa.
Si ha transcurrido el plazo de 30 días corridos desde la fecha a declarar, si hay multa.
D) A y C son correctas
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