Leadership

4 Fungsi Leader dalam mengarahkan timnya adalah

• Tutorial

• Fungsional

• Analitis

• Motivator

Leader yang visioner dimaknai bahwa seorang leader mampu mengarahkan timnya untuk mencapai tujuan bersama

• Benar

• Salah

Pak Anggoro melakukan pemetaan persyaratan tim untuk bekerja sebagai staffnya (scr struktural). Hal tersebut merupakan bentuk fungsi leader sebagai

• Visioner

• Motivator

• Mentor

• Role Model

Tujuan dibuatnya SOP adalah

• Jaminan kuantitas

• Petunjuk pelanggaran

• Panduan dalam bekerja agar kualitas dan kuantitas produk terjamin

• Aturan baku agar taat

Pembagian tugas dan target dalam satu departemen namun beda divisi ditujukan untuk

• Meratakan beban kerja

• Langkah monitoring setiap fungsi di departemen

• Bagi-bagi tugas dan tanggung jawab

Tools yang digunakan untuk memetakan kemampuan dan motivasi tim adalah

• Human Asset Value

• Human Capital Asset

• Human Resource Bussiness Partner

• Human Resource Management

Seorang karyawan termotivasi untuk giat bekerja karena ia tahu bahwa ketika ia mencapai target, maka ia akan mendapatkan bonus dari perusahaan. Fenomena tersebut merupakan contoh karyawan yang termotivasi...

• karena takut hukuman

• karena ingin imbalan

• takut dimarahi atasan

• menghindari konsekuensi buruk

Dalam memotivasi tim, ada dua hal penting yang menjadi senjata bagi leader. Yaitu..

• Reward & Punishment

• Jobdes dan SOP

• KPI dan BSC

• Upah dan Jabatan

Pada akhirnya, penggunaan sistem reward & punushment adalah terciptanya karyawan yang..

• Takut atasan

• Disiplin

• Berjiwa Leadership

• Cinta Perusahaan

Dalam membentuk karyawan yang disiplin, maka leader perlu ketegasan dalam memberi menerapkan konsep reward & punishment. Ketegasan tercermin melalui hal di bawah ini, kecuali..

• Clear instruction

• Pemberian reward & punishment

• Corrective action

• Strong language