Uso de compensaciones

Uso de compensaciones

Professional Development

11 Qs

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11 questions

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1.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

¿Por qué damos compensación a los participantes?

Evaluate responses using AI:

OFF

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Paciente del SAI sumamente interesado en participar de ProMeSA llega a hacerse carga viral de rutina. Tras evaluar elegibilidad, resulta no elegible

Entrego compensación: 300 pesos

Entrego compensación: 600 pesos

No entrego compensación

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Paciente del SAI sumamente interesado en participar de ProMeSA llega a hacerse carga viral de rutina. Tras evaluar elegibilidad, resulta elegible, pero no tiene tiempo de completar encuesta

Entrego compensación: 300 pesos

Entrego compensación: 600 pesos

No entrego compensación

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Paciente del SAI sumamente interesado en participar de ProMeSA llega a hacerse carga viral de rutina. Tras evaluar elegibilidad, resulta elegible y completa la encuesta

Entrego compensación: 300 pesos

Entrego compensación: 600 pesos

No entrego compensación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Paciente del SAI sumamente interesado en participar de ProMeSA llega a consilta clínica de rutina. Tras evaluar elegibilidad, resulta elegible y se realiza la entrevista

Entrego compensación: 300 pesos

Entrego compensación: 600 pesos

No entrego compensación

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Usuario del SAI llega por recomendación queriendo participar en ProMeSA. Resulta elegible y a mitad del cuestionario desiste de participar

Entrego compensación: 300 pesos

Entrego compensación: 600 pesos

No entrego compensación

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Participante que firmó el consentimiento informado y realizó entrevista de línea de base no ha vuelto tras dos meses de haber sido entrevistado para toma de muestra. Durante la entrevista inicial usted entregó 300 pesos de compensación. Vuelve el día de hoy para hacerse carga viral, pero usted tendrá que entrevistar de nuevo

Entrego compensación: 300 pesos

Entrego compensación: 600 pesos

No entrego compensación

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