Search Header Logo

Еңбек Кодексі

Authored by Айсая Жексенбаева

Computers

6th Grade

Used 1+ times

Еңбек Кодексі
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмысшы еңбек шартының тоқтатылуы туралы жұмыс берушіге ескертуге құқылы:

1 ай аралығында

2 ай аралығында

3 ай аралығында

4 ай аралығында

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбекті ұйымдастыру және басқару қызметін жүзеге асыратын органдар мен лауазымды тұлғаларжиынтығынан тұратын еңбек құқығы субьектілерінің біреуі:

кәсіподақ

жеке тұлғалар

жеке тұлғалар

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Зиянды жұмыстардағы жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспауы керек?

34 сағаттан.

35 сағаттан.

36 сағаттан.

37 сағаттан.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Маусымдық жұмыстармен айналысатын тараптың жеке еңбек шартын өз қалауы бойынша мерзімінен бұрын бұзу үшін екінші тараптықанша уақыт бұрынескертуі керек?

4 күн бұрын

5 күн бұрын

6 күн бұрын

7 күн бұрын

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмысшының еңбекке уақытша жарамсыздығы салдарынан қанша уақыт жұмыста болмау еңбек шартының бұзылуына себеп болады?

1 ай.

2 ай.

3 ай.

4 ай.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыс беруші жұмысшыны еңбек қызметін тиімді жүзеге асыру ушін қажетті еңбек жағдайымен қамтамасыз етуге міндетті , ал жұмысшы мемлекеттік актілерде белгіленген және сол актілеу негізінде жұмыс беруші белгіленген тәртіп ережесін қатаң сақтауға міндетті бұл?

Еңбек тәртібі.

зейнетақы

сый ақы

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек ұжымы дегеніміз:

вахта жұмысшылары

маусымдық қызметкерлер

бір-бірімен ортақ мүдделері арқылы байланыстағы адамдар тобы

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Similar Resources on Wayground