تدريب وتنمية 1

تعرف التنمية الادارية أو التطوير الإداري بأنها العملية المنظمة والمستمرة والتي يتم من خلالها تزويد المديرين والرؤساء الحاليين بالمنظمة أو قيادي المستقبل بحصيلة من المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة

• صح

• خطأ

كل منصب أو وظيفة إدارية لها متطلباتها من المعرفة والمهارة

• صح

• خطأ

تتسم موضوعات التنمية والتطوير الإداري بالتوسع والتشعب في المهارات أما التدريب فيركز على نطاق محدود من المهارات الفنية و الادارية

• صح

• خطأ

يتم التركيز على الفرد كوسيلة من أجل التطوير داخل المنظمة

• المدخل الفردي

• المدخل الجماعي

من الممكن أن تضُم الشركات ذات النشاط الدولي عدداً من العاملين ذوي الجنسيات المتعددة، ومن مختلف الأعمار والثقافات، وهذا الأمر يعني وجود اختلاف في المهارات والقدرات، مما يتطلب إيجاد مزيد من التنمية والتدريب.

• صح

• خطأ

تتجه المؤسسات الاقتصادية إلى زيادة من المستويات التنظيمية

• صح

• خطأ

لجأ عدد كبير من المؤسسات إلى القيام بتغيرات هيكلية في عملياتها

• صح

• خطأ