Personalidad

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Claudia Roa
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Un colaborador que asume la responsabilidad de sus actos, aporta mejoras al equipo, se puede autoevaluar, toma iniciativas y asume riesgos, decimos que se encuentra:
En su mejor momento
Empoderado
Orgulloso de trabajar en Megacable
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Mis decisiones están moldeadas por mis creencias y mis hábitos, sin que siempre me detenga a reflexionar si actúo por inercia, para agradar a otros, o de manera deliberada y consciente. Hacer consciencia de ello, es parte de mi...
Crecimiento personal
Pensamiento lateral
Libertad para decidir
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Cada decisión que tomo en mi vida implica asumir una responsabilidad, por lo tanto ejerzo mi derecho a...
La libertad de pensamiento
La libertad de comunicación
La libertad de relacionarme con otros
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Cuando verifico que mis planes se lleven a cabo y mantengo las acciones que me permiten progresar, asegurándome de darles seguimiento, entonces estoy más cerca de...
Mis deseos
Mis metas
Mis sueños
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Como líderes, nuestros subordinados nos observan, y nuestras acciones revelan nuestra verdadera naturaleza más que nuestras palabras. Esto habla de mi...
Desarrollo
Competencia
Congruencia
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Tengo la libertad de admitir que tengo miedo, de confrontarlo, y de decidir si quiero trabajar en superarlo o no. Esto me hace una persona...
Con un locus de control interno
Con un locus de control externo
Sin locus de control
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Desarrollarse con la mentalidad de que el éxito y las recompensas son lo más importante, fomenta personalidades altamente competitivas, que a menudo son demasiado exigentes en el trato, emplean un tono despectivo, muestran desprecio hacia los demás y tienen dificultades para aceptar errores, tanto propios como ajenos. Esto lo podemos trabajar...
Aceptando que así soy y no voy a cambiar
Generando equipos de alto rendimiento
Aceptándonos y aceptando a otros
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