Empreendedorismo e Intraempreendedorismo

Empreendedorismo e Intraempreendedorismo

12th Grade

15 Qs

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Empreendedorismo e Intraempreendedorismo

Empreendedorismo e Intraempreendedorismo

Assessment

Quiz

Financial Education

12th Grade

Easy

Created by

Luciana Araujo

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a definição de empreendedorismo?

Ato de gerenciar uma empresa já estabelecida.

Processo de criar, desenvolver e gerenciar um novo negócio.

Atividade de investir em ações de empresas.

Função de trabalhar como empregado em uma organização.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes características é típica de um intraempreendedor?

Avesso a mudanças.

Foco em tarefas rotineiras.

Iniciativa e inovação dentro da empresa.

Preferência por trabalhar sozinho.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é uma diferença fundamental entre empreendedorismo e intraempreendedorismo?

Empreendedores trabalham dentro de uma empresa existente.

Intraempreendedores criam novos negócios fora da empresa.

Empreendedores assumem riscos financeiros pessoais.

Intraempreendedores não precisam inovar.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que a inovação é importante no empreendedorismo?

Para manter a empresa estagnada.

Para reduzir a competitividade no mercado.

Para diferenciar a empresa e criar valor.

Para evitar a criação de novos produtos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é um dos desafios do intraempreendedorismo?

Falta de recursos financeiros pessoais.

Resistência à mudança dentro da organização.

Necessidade de criar um novo mercado.

Falta de conhecimento técnico.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes opções NÃO é uma característica de um empreendedor?

Capacidade de assumir riscos.

Criatividade.

Conformismo.

Proatividade.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como o intraempreendedorismo pode beneficiar uma empresa?

Aumentando a burocracia interna.

Estimulando a inovação e a melhoria contínua.

Reduzindo a motivação dos funcionários.

Focando apenas em tarefas rotineiras.

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