Трудовой кодекс: Вопросы

Рабочее время, которое меньше нормальной продолжительности, уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы называют

• Все ответы верны

• Сокращенной продолжительности

• Неполным

• Не более 40 часов в неделю

• Нормальной продолжительности

Для работников, не достигших ____ возраста, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени

• Четырнадцатилетнего

• Восемнадцатилетнего

• Семнадцатилетнего

• Шестнадцатилетнего

• Пятнадцатилетнего

Страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей возложено на

• местный орган по инспекции труда

• работодателя

• местный исполнительный орган

• Министерство труда и социальной защиты РК

• органы прокуратуры

Заключенный на определенный срок трудовой договор может продлеваться:

• сразу на неопределенный срок;

• не более двух раз;

• не более трех раз;

• все ответы правильные.

• не более одного раза;

Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен:

• по решению работодателя;

• не менее пяти месяцев;

• все ответы правильные.

• до одного года;

• до шести месяцев;

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника:

• ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда;

• ограничений в продолжительности ежегодного трудового отпуска;

• все ответы правильные.

• исчисления трудового стажа;

Система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а также оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда - это:

• мониторинг безопасности труда

• безопасность труда

• условия безопасности труда

• все ответы не верны

• нормативы в области безопасности труда

Надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами - это:

• трудовой распорядок

• правила трудовой дисциплины

• трудовая дисциплина

• трудовые обязанности

• все ответы верны

Форма профессионального обучения, позволяющего освоить другую профессию или специальность:

• обучение

• дуальное обучение

• переподготовка

• повышение квалификации

• все ответы правильные

Полное или частичное прекращение работы в целях удовлетворения социально-экономических и профессиональных требований работников в коллективном трудовом споре с работодателем:

• мирный митинг

• митинг

• собрание

• все ответы правильные

• забастовка