3A - ED. FINAN.( REC. QUIZIZZ 2,0 PONTOS)

Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?

• Aviso prévio, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais e multa de 40% sobre o FGTS.

• Apenas aviso prévio e saldo de salário.

• Apenas 13º salário proporcional e férias proporcionais.

• Nenhum direito.

Como é calculado o FGTS mensal de um trabalhador?

• 5% do salário bruto.

• 8% do salário bruto.

• 10% do salário bruto.

• 12% do salário bruto.

Qual é o impacto principal da reforma da previdência para os trabalhadores?

• Aumento da idade mínima para aposentadoria.

• Redução do salário mínimo.

• Eliminação do FGTS.

• Aumento do valor do seguro-desemprego.

Qual é o benefício do seguro-desemprego para um trabalhador demitido sem justa causa?

• Receber um valor mensal por um período determinado.

• Receber um valor único ao ser demitido.

• Receber um aumento no FGTS.

• Receber férias proporcionais.

Em caso de demissão sem justa causa, qual é a porcentagem da multa sobre o saldo do FGTS que o empregador deve pagar?

• 20%

• 30%

• 40%

• 50%

Qual é a importância do planejamento financeiro pessoal em caso de desemprego?

• Garantir que todas as despesas sejam pagas com o FGTS.

• Evitar a necessidade de seguro-desemprego.

• Manter a estabilidade financeira até encontrar um novo emprego.

• Aumentar o valor do salário mínimo.

Qual é a porcentagem do salário que deve ser depositada mensalmente no FGTS pelo empregador?

• 5%

• 8%

• 10%

• 12%

Qual é a idade mínima para aposentadoria após a reforma da previdência para homens?

• 55 anos

• 60 anos

• 62 anos

• 65 anos

Qual é a idade mínima para aposentadoria após a reforma da previdência para mulheres?

• 55 anos

• 60 anos

• 62 anos

• 65 anos

Qual é a carência mínima de meses trabalhados para ter direito ao seguro-desemprego pela segunda vez?

• 6 meses

• 9 meses

• 12 meses

• 15 meses