CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

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CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é a CLT?

Uma lei que define as regras das relações de trabalho e dos direitos dos trabalhadores.

Um acordo entre empresas e empregados.

Um documento que regulamenta apenas os contratos de trabalho.

Uma norma que trata apenas dos direitos dos empregadores.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o direito do empregado em relação às férias segundo a CLT?

Receber 50% do salário durante as férias.

Receber 1/3 do salário além do valor normal.

Receber o salário integral durante as férias.

Receber 1/2 do salário durante as férias.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é justa causa?

Demissão sem motivo.

Demissão por acordo mútuo.

Demissão por motivo justificado.

Demissão por término de contrato.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que deve ser feito pelo empregador na demissão?

Pagar o valor da rescisão do contrato.

Aumentar o salário do empregado.

Transferir o empregado para outra função.

Conceder férias ao empregado.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é trabalho insalubre?

Trabalho que oferece risco à saúde do trabalhador.

Trabalho que exige esforço físico.

Trabalho que exige alta qualificação.

Trabalho que oferece benefícios adicionais.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a duração da licença maternidade?

60 dias

90 dias

120 dias

150 dias

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quando a licença maternidade pode ser concedida?

A) A partir do 1º mês de gravidez.

B) A partir do 3º mês de gravidez.

C) A partir do 5º mês de gravidez.

D) A partir do 7º mês de gravidez.

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