
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é a CLT?
Uma lei que define as regras das relações de trabalho e dos direitos dos trabalhadores.
Um acordo entre empresas e empregados.
Um documento que regulamenta apenas os contratos de trabalho.
Uma norma que trata apenas dos direitos dos empregadores.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o direito do empregado em relação às férias segundo a CLT?
Receber 50% do salário durante as férias.
Receber 1/3 do salário além do valor normal.
Receber o salário integral durante as férias.
Receber 1/2 do salário durante as férias.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é justa causa?
Demissão sem motivo.
Demissão por acordo mútuo.
Demissão por motivo justificado.
Demissão por término de contrato.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que deve ser feito pelo empregador na demissão?
Pagar o valor da rescisão do contrato.
Aumentar o salário do empregado.
Transferir o empregado para outra função.
Conceder férias ao empregado.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é trabalho insalubre?
Trabalho que oferece risco à saúde do trabalhador.
Trabalho que exige esforço físico.
Trabalho que exige alta qualificação.
Trabalho que oferece benefícios adicionais.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a duração da licença maternidade?
60 dias
90 dias
120 dias
150 dias
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quando a licença maternidade pode ser concedida?
A) A partir do 1º mês de gravidez.
B) A partir do 3º mês de gravidez.
C) A partir do 5º mês de gravidez.
D) A partir do 7º mês de gravidez.
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