Quiz Keterampilan Kerja

Dalam sebuah wawancara kerja, seorang siswa SMK diminta untuk mendeskripsikan kelebihan dan kekurangannya. Manakah jawaban yang paling efektif untuk menarik perhatian pewawancara?

• Menyebutkan semua kelebihan tanpa menyebutkan kekurangan

• Menyebutkan kekurangan terlebih dahulu

• Menyebutkan kelebihan yang tidak relevan dengan pekerjaan

• Menyebutkan kekurangan yang tidak relevan dengan pekerjaan

• Menyebutkan kelebihan yang relevan dengan pekerjaan dan cara mengatasi kekurangan

Dalam konteks kebekerjaan, manakah keterampilan berikut yang paling penting untuk meningkatkan peluang diterima di perusahaan teknologi?

• Kemampuan bekerja di bawah tekanan

• Kemampuan berkomunikasi dengan baik

• Kemampuan memecahkan masalah yang kompleks

• Kemampuan mengetik cepat

• Kemampuan mengelola waktu

Seorang siswa SMK jurusan Bisnis Pemasaran ingin memulai bisnis katering. Apa langkah pertama yang harus dia lakukan untuk memastikan bisnisnya sukses?

• Menyusun rencana pemasaran

• Menyewa tempat usaha

• Membeli peralatan masak

• Merekrut karyawan

• Menentukan menu makanan

Seorang pengusaha muda berhasil mengembangkan bisnis startup-nya menjadi perusahaan besar dalam waktu singkat. Namun, ia mengalami kesulitan dalam mempertahankan kinerja karyawannya. Faktor apa yang paling mungkin menjadi penyebab utama masalah tersebut?

• Kurangnya fasilitas kerja yang memadai.

• Terlalu banyaknya beban kerja yang diberikan.

• Kurangnya penghargaan dan apresiasi terhadap kinerja karyawan.

• Tidak adanya peluang pengembangan karir bagi karyawan.

• Semua jawaban di atas dapat menjadi penyebab

Di era digital, banyak pekerjaan yang tergantikan oleh otomatisasi. Bagaimana cara seseorang agar tetap relevan di dunia kerja yang terus berubah?

• Berfokus pada satu bidang keahlian saja.

• Menyusun menu yang bervariasi.

• Melakukan riset pasar untuk mengetahui kebutuhan konsumen.

• Menyewa tempat untuk dapur.

• Membeli bahan baku dalam jumlah besar.

Seorang karyawan merasa tidak puas dengan pekerjaannya. Selain gaji, faktor apa lagi yang dapat meningkatkan kepuasan kerja seseorang?

• Jam kerja yang fleksibel.

• Lingkungan kerja yang nyaman.

• Kesempatan untuk berkontribusi dan mengembangkan diri.

• Adanya jaminan sosial yang baik.

• Semua jawaban di atas benar.

Perusahaan A dan B memiliki produk yang serupa. Perusahaan A berhasil meraih pangsa pasar yang lebih besar dibandingkan Perusahaan B. Faktor apa yang mungkin menjadi pembeda utama antara kedua perusahaan tersebut?

• Kualitas produk yang lebih baik.

• Harga jual yang lebih murah.

• Strategi pemasaran yang lebih efektif.

• Jaringan distribusi yang lebih luas.

• Keduanya memiliki kualitas yang sama.

Seorang wirausahawan gagal dalam usahanya yang pertama. Apa yang sebaiknya ia lakukan setelah mengalami kegagalan tersebut?

• Menyerah dan tidak mencoba lagi.

• Menganalisis penyebab kegagalan dan mencari solusi.

• Menyalahkan faktor eksternal atas kegagalannya.

• Membuka usaha yang sama dengan modal yang lebih besar.

• Mencari pekerjaan tetap.

Setelah lulus SMK apa yang dilakukan:

• Melanjutkan kejenjang pendidikan yang lebih tinggi

• Mengikuti training/kursus-kursus yang tersedia

• Menambah pengetahuan dan keterampilan

• Mencari yang bekerja dengan skill seadanya

• Semua jawaban diatas betul semua

Apa yang dimaksud dengan 'keberkerjaan'?

• Proses memecahkan masalah di tempat kerja

• Hubungan antara karyawan dan perusahaan serta tanggung jawab masing-masing

• Kegiatan sosial di luar jam kerja

• Keterampilan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan standar pendidikannya