Recuperação Av II sobre Aposentadoria e FGTS

O que é a aposentadoria?

• Um benefício pago pelo governo para pessoas que atingiram a idade mínima ou tempo de contribuição necessário.

• Um imposto cobrado sobre o salário dos trabalhadores.

• Um tipo de investimento de alto risco.

• Um empréstimo oferecido pelo banco.

Answer explanation

A aposentadoria é um benefício pago pelo governo a pessoas que atingiram a idade mínima ou o tempo de contribuição necessário, garantindo suporte financeiro na fase de inatividade laboral.

Qual é a principal mudança trazida pela reforma da previdência de 2019 no Brasil?

• Aumento do salário mínimo.

• Redução da idade mínima para aposentadoria.

• Implementação de uma idade mínima para aposentadoria.

• Extinção do FGTS.

Answer explanation

A reforma da previdência de 2019 introduziu a idade mínima para aposentadoria, alterando as regras anteriores que não a exigiam. Essa mudança visa garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário no Brasil.

O que significa FGTS?

• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

• Fundo de Garantia do Trabalhador Social.

• Fundo de Garantia do Trabalho Seguro.

• Fundo de Garantia do Tempo Seguro.

Answer explanation

FGTS significa Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, um direito trabalhista no Brasil que visa proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa.

Qual é a alíquota de contribuição do FGTS sobre o salário do trabalhador?

• 5%

• 8%

• 10%

• 12%

Answer explanation

A alíquota de contribuição do FGTS sobre o salário do trabalhador é de 8%. Essa porcentagem é aplicada ao salário bruto para garantir a formação do fundo de garantia, que protege o trabalhador em caso de demissão.

Em quais situações o trabalhador pode sacar o FGTS?

• Apenas na aposentadoria.

• Apenas em caso de demissão sem justa causa.

• Em caso de demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, entre outras.

• Apenas em caso de falecimento.

Answer explanation

O trabalhador pode sacar o FGTS em diversas situações, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria e em caso de falecimento, entre outras. Portanto, a opção correta é a que menciona essas situações.

Qual é a idade mínima para aposentadoria por idade para homens após a reforma da previdência de 2019?

• 60 anos.

• 62 anos.

• 65 anos.

• 67 anos.

Answer explanation

Após a reforma da previdência de 2019, a idade mínima para aposentadoria por idade para homens foi estabelecida em 65 anos. Portanto, a resposta correta é 65 anos.

Qual é a idade mínima para aposentadoria por idade para mulheres após a reforma da previdência de 2019?

• 55 anos.

• 60 anos.

• 62 anos.

• 65 anos.

Answer explanation

Após a reforma da previdência de 2019, a idade mínima para aposentadoria por idade para mulheres foi estabelecida em 62 anos. Portanto, a resposta correta é 62 anos.

O que é demissão sem justa causa?

• Quando o trabalhador pede demissão.

• Quando o empregador demite o trabalhador sem que ele tenha cometido falta grave.

• Quando o trabalhador é demitido por justa causa.

• Quando o trabalhador se aposenta.

Answer explanation

Demissão sem justa causa ocorre quando o empregador encerra o contrato de trabalho sem que o trabalhador tenha cometido falta grave, garantindo ao empregado direitos como aviso prévio e indenização.

Qual é o valor da multa rescisória do FGTS em caso de demissão sem justa causa?

• 20% do saldo do FGTS.

• 30% do saldo do FGTS.

• 40% do saldo do FGTS.

• 50% do saldo do FGTS.

Answer explanation

A multa rescisória do FGTS em caso de demissão sem justa causa é de 40% do saldo do FGTS. Essa porcentagem é aplicada sobre o total acumulado no fundo durante o período de trabalho.

Qual é o tempo mínimo de contribuição para homens se aposentarem por tempo de contribuição após a reforma da previdência?

• 15 anos.

• 20 anos.

• 25 anos.

• 30 anos.

Answer explanation

Após a reforma da previdência, o tempo mínimo de contribuição para homens se aposentarem por tempo de contribuição é de 20 anos. Essa mudança foi implementada para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário.