soal CPNS

Anda adalah seorang pegawai bidang kesehatan. Seorang ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun, orang tersebut memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada anda agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang anda lakukan?

• Anda memberikan obat tersebut kepadanya karena tidak ada yang tahu.

• Anda ragu-ragu keputusan yang anda ambil.

• Anda berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu.

• Anda menolaknya dengan mantap

• Anda menerima uang tersebut dan memberikan obatnya.

Salah seorang teman karib anda, melakukan kecurangan absensi. Sikap anda ...

• Menoleransi sebab baru kali ini melakulannya

• Rekan kerja yang lain juga melakukannya sehingga tidaklah mengapa.

• Mengigatkan dan menegur.

• Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan.

• Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut.

Ketika di kantor, anda tiba-tiba ingin mencetak 3 lembar data-data pribadi, yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan, maka ...

• Anda langsung saja mencetak di kantor.

• Anda mencetak di kantor, namun memakai kertas anda sendiri.

• Anda mencetak di kantor, namun menunggu setelah jam kerja selesai.

• Anda mencetak di rumah saja memakai printer sendiri

• Anda mencetak di kantor pada saat printer tidak dipakai

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi anda?

• Tidak terlalu penting karena yang penting adalah target tercapai

• Penting tapi bukan yang utama

• Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan

• Cukup penting karena itu merupakan dorongan mencapai tujuan tim

• Sangat penting, walaupun tujuan tercapai lebih lama tetapi kedekatan individu harus terbangun kuat

Sebagai seorang pemimpin, apakah mengkomunikasikan perasaan itu penting?

• Tidak perlu, pemimpin dilihat dari kinerja.

• Tidak perlu, pemimpin bertanggung jawab akan progres kinerja bukan tentang permasalahan pribadi

• Terkadang perlu jika dalam kondisi yang memang di butuhkan.

• perlu karena bisa jadi hal tersebut menghambat.

• sangat perlu karena perasaan akan mempengaruhi hasil kinerja dan kedekatan antar personal sangat di butuhkan

Mana hal yang lebih penting menurut anda sebagai pemimpin?

• lead by example

• merasakan bersama kinerja tim.

• peka terhadap kebutuhan orang lain

• menarik minat orang lain untuk bergabung dalam tim

• kinerja dan progres.

jika terdapat masalah di dalam tim, bagaimana cara pemimpin yang harus melakukannya?

• mendiskusikan dengan anggota lainnya.

• keputusan pimpinan adalah mutlak.

• pemimpin membiarkan keputusan dengan pilihan terbanyak

• pemimpin membiarkan anggotanya memilih keputusan.

• pemimpin melihat keputusan yang paling logis.

Dalam situasi konflik di tempat kerja, apa yang sebaiknya dilakukan oleh seorang pemimpin?

• Menetapkan keputusan tanpa mendengarkan pendapat tim.

• Mendengarkan semua pihak dan mencari solusi bersama.

• Menyerahkan masalah kepada anggota tim untuk diselesaikan sendiri.

• Meminta bantuan dari atasan untuk menyelesaikan masalah.

• Menjauh dari konflik dan berharap masalahnya akan hilang.

Jika seorang rekan kerja melakukan kesalahan yang merugikan tim, tindakan apa yang sebaiknya anda ambil?

• Menegur rekan kerja di depan tim.

• Memberitahu atasan tanpa berbicara dengan rekan tersebut.

• Berbicara langsung dengan rekan kerja dan memberikan masukan.

• Diam saja dan tidak peduli.

• Membiarkan rekan kerja melakukan kesalahan yang sama lagi.

Apakah penting bagi seorang pemimpin untuk memberikan umpan balik kepada anggota tim?

• Tidak penting, karena anggota tim seharusnya tahu apa yang harus dilakukan.

• Penting, karena umpan balik dapat meningkatkan kinerja dan motivasi.

• Hanya penting jika ada masalah yang serius.

• Penting, tetapi hanya untuk anggota tim yang baru.

• Tidak perlu, karena umpan balik bisa membuat anggota tim merasa tidak nyaman.