C4: Tuyển dụng nhân lực

Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút ứng viên cho doanh nghiệp?

• Lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp không hấp dẫn?

• Chính sách cán bộ của doanh nghiệp có nhiều ưu đãi?

• Doanh nghiệp không mạnh về khả năng tài chính?

• Công việc cần tuyển người không thật thú vị?

Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là?

• Tổ chức biết rõ điểm mạnh, yếu của từng ứng viên?

• Tiết kiệm chi phí tuyển mộ?

• Đỡ mất thời gian hội nhập người mới?

• Có thể tạo nên một nhóm ứng viên không thành công, dễ bất mãn và không hợp tác?

Hậu quả nào dưới đây KHÔNG phải là do tuyển dụng kém?

• Phát sinh nhiều mâu thuẫn trong công việc?

• Kết quả làm việc kém?

• Giảm chi phí đào tạo?

• Mức thuyên chuyển công tác cao?

Công việc nào dưới đây KHÔNG thuộc công tác tuyển dụng?

• Giám đốc nhân sự?

• Quản lý trực tiếp bộ phận cần người?

• Chuyên viên phỏng vấn?

• Tất cả đều đúng?

Để thu hút các nhân viên đang làm việc trong các công ty khác, có thể dùng hình thức?

• Săn đầu người?

• Quảng cáo?

• Qua quan hệ quen biết cá nhân?

• Tất cả các câu trên?

Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực?

• Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực?

• Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực?

• Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực?

• Cả 3 nhóm chức năng (A), (B), (C)?

uyển mộ nhân lực là?

• Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội?

• Quá trình thu hút những người xin việc từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức?

• Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động bên trong tổ chức?

• Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức?

Ai chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển mộ?

• Tổng giám đốc?

• Giám đốc các phòng ban?

• Phòng nguồn nhân lực?

• Chủ tịch hội đồng quản trị?

Phương pháp hiệu quả nhất trong việc thu hút nguồn tuyển mộ là?

• Quảng cáo trên đài truyền hình?

• Quảng cáo qua đài phát thanh?

• Quảng cáo trên báo chí?

• Phát tờ rơi?

Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì?

• Xem xét tỉ lệ sàng lọc có hợp lý không?

• Hoàn thiện công tác ngày càng tốt?

• Đánh giá hiệu quả của quảng cáo?

• Đánh giá chi phí tài chính?