Supervisor SDM

Apa peran utama seorang supervisor di perusahaan?

• Menyusun strategi bisnis

• Mengawasi kinerja karyawan

• Menentukan kebijakan perusahaan

• Mengelola anggaran perusahaan

Tugas seorang supervisor biasanya mencakup:

• Membuat kebijakan SDM

• Menyusun laporan keuangan tahunan

• Mengatur strategi pemasaran

• Mengawasi dan memberikan arahan kepada tim

Supervisor bertanggung jawab untuk:

• Menetapkan visi perusahaan

• Menetapkan tujuan jangka panjang perusahaan

• Merancang produk baru

• Menilai dan mengelola kinerja tim

Salah satu peran supervisor adalah memastikan bahwa:

• Setiap karyawan mencapai target yang ditetapkan

• Perusahaan memperoleh laba maksimal

• Proses produksi berhenti pada waktu tertentu

• Semua karyawan mendapatkan kenaikan gaji

Supervisor juga bertindak sebagai penghubung antara:

• Pemasok dan pelanggan

• Karyawan dan serikat pekerja

• Tim dan manajemen

• Manajer dan direktur utama

Dalam konteks pembinaan karyawan, supervisor harus:

• Menegur setiap kesalahan karyawan secara langsung

• Memecat karyawan yang tidak produktif

• Memberikan bimbingan dan pelatihan jika diperlukan

• Memantau anggaran pengeluaran perusahaan

Ketika terjadi konflik di antara anggota tim, supervisor harus:

• Mengabaikan konflik

• Menyelesaikan konflik secara profesional

• Memindahkan salah satu anggota tim

• Menunda penyelesaian sampai masalah besar

Salah satu peran supervisor dalam pengelolaan SDM adalah:

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan bagi tim

• Mengatur strategi pengembangan pasar

• Merancang struktur organisasi perusahaan

• Menetapkan kebijakan pensiun

Supervisor bertanggung jawab atas produktivitas tim. Hal ini dapat dicapai dengan:

• Memberikan umpan balik yang konstruktif

• Memberikan bonus kepada setiap karyawan

• Meningkatkan harga produk

• Membatasi interaksi antar karyawan

Dalam pengambilan keputusan, supervisor harus mempertimbangkan:

• Hanya opini manajemen

• Kepentingan perusahaan dan karyawan

• Pendapat pribadi saja

• Hanya keuntungan jangka pendek