Nivelamento de educação financeira 3° ano

A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) foi criada com o objetivo de:

• ( ) Facilitar a demissão de trabalhadores.

• ( ) Regular as relações de trabalho no Brasil.

• ( ) Diminuir os direitos dos trabalhadores.

O período de férias a que o trabalhador com carteira assinada tem direito por ano é de:

• ( ) 15 dias.

• ( ) 30 dias.

• ( ) 45 dias.

O contrato de trabalho temporário tem uma duração máxima de:

• ( ) 6 meses.

• ( ) 12 meses

• ( ) 18 meses.

A licença-maternidade garantida pela CLT é de:

• ( ) 120 dias.

• ( ) 180 dias.

• ( ) 90 dias.

O aviso prévio, em caso de demissão sem justa causa, tem duração de:

• ( ) 15 dias.

• ) 30 dias

• ( ) 45 dias

A reforma da previdência de 2019 estabeleceu a idade mínima para aposentadoria, que é de:

• ( ) 55 anos para homens e mulheres.

• ( ) 62 anos para mulheres e 65 anos para homens.

• ( ) 60 anos para homens e mulheres.

Para se aposentar por idade no regime geral de previdência, é necessário ter contribuído por no mínimo:

• ( ) 10 anos

• ( ) 15 anos.

• ( ) 20 anos.

Aposentadoria por invalidez é concedida a trabalhadores que:

• ( ) Completem 35 anos de contribuição.

• Se tornem incapacitados para o trabalho de forma definitiva.

• Optem por não trabalhar mais.

O cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição utiliza:

• ( ) A média dos 80% maiores salários de contribuição.

• ( ) O último salário recebido pelo trabalhador.

• ( ) A média de todos os salários de contribuição.

O fator previdenciário é:

• Um índice usado para aumentar o valor da aposentadoria.

• Uma fórmula que reduz o valor da aposentadoria de quem se aposenta mais cedo.

• O valor fixo que todos recebem ao se aposentar.