목표 설정과 혁신

팀이 목표를 설정할 때 어떤 기준을 사용하나요?

• 목표를 설정할 때 팀원들의 의견을 무시합니다.

• 무작위로 목표를 정합니다.

• 과거의 실패를 기준으로 목표를 설정합니다.

• 팀원들이 성취할 목표에 동의하면 그것을 목표로 설정합니다.

이 글에서 100% 목표를 설정하기 위해 언급되지 않는 내용은?

• 혁신과 성장에 대한 다양한 가능성을 모색한다.

• 개인차원에서는 자기 규제를 한다.

• 우리의 성장을 붙잡고 있는 것이 무엇인지 살핀다.

• 과거 성공했을 때의 경험을 돌아보고 교훈을 얻는다.

제시되는 영어 표현과 우리말 뜻이 제대로 짝지어지지 않은 것은?

• hit 80 percent 80%에 도달하다

• self-censo 자기 규제하다

• hold sth back 붙잡다, 못가게 막다

• aim for ~을 돌보다

you miss 100 percent of the shots you don’t take가 다음 글에서 의미하는 바로 가장 적절한 것은?

• You end up conforming to the strict rules of your team.

• Setting small goals prevents you from achieving greater success.

• You overlook the significance of self-censoring in finding success.

• You will miss many opportunities if you refuse to adopt new technologies.

'You miss 100 percent of the shots you don't talke'의 우리말 뜻은?

• 놓치는 샷은 100% 성공한다는 의미입니다.

• 시도하지 않은 샷은 50% 실패한다는 의미입니다.

• 시도하지 않은 샷은 100% 실패한다는 의미입니다.

• 놓치는 샷은 항상 연습이 필요하다는 의미입니다.