Siła Kobiet Providenta

Czy w Państwa organizacjach są podobne programy?

• TAK

• NIE

Które z przeprowadzonych wydarzeń cieszyło się największym zainteresowaniem i wzięło w nim udział najwięcej Pracowników?

• Wykład: „Czy feminatywy wzmacniają siłę zróżnicowanego środowiska pracy o sztuce wyboru”.

• Panel dyskusyjny o łączeniu ról: „Kobieca równowaga, czyli o sztuce wyboru”.

• Panel dyskusyjny dot. równości i różnorodności; Kobiety w sporcie – biznesie – nauce” 

• Kongres dot. tworzenia różnorodnego pokoleniowo środowiska pracy „Siła wielu pokoleń”.

Z jakim największym wyzwaniem spotkaliśmy się w trzecim roku działania programu?

• Bunt  mężczyzn w Providencie, którzy zażądali programu Siła Mężczyzn Providenta;

• Niższa frekwencja udziału Pracowników w wydarzeniach związanych z programem Siła Kobiet Providenta

• Pojawienie się konkurencyjnego programu Learning Festival, który był wdrożony i promowany przez Grupę IPF (Spółka zwierzchnia)

Zasięg w social mediach na przestrzeni 3 lat działania programu 2021- 2024 wyniósł blisko 30 mln osób.

• PRAWDA

• FŁASZ

Z czym teraz kojarzy Ci się program Siła Kobiet Providenta?

Odpowiedz używając 1-2 słów.