แบบทดสอบกฎหมายแรงงาน

แบบทดสอบกฎหมายแรงงาน

University

35 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

การจัดการความมั่นคง บท 1-12

การจัดการความมั่นคง บท 1-12

University

31 Qs

แบบวัดผลความรู้ วิชาบัญชีเบื้องต้น 30 คะแนน

แบบวัดผลความรู้ วิชาบัญชีเบื้องต้น 30 คะแนน

University

30 Qs

SO Module Quiz(เก่า ยกเลิกใช้)

SO Module Quiz(เก่า ยกเลิกใช้)

University

30 Qs

คำถามเพื่อการทบทวนธุรกิจ

คำถามเพื่อการทบทวนธุรกิจ

University

34 Qs

Finnal_เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการจัดการอาชีพ

Finnal_เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการจัดการอาชีพ

University

30 Qs

Midterm STAT A

Midterm STAT A

University

40 Qs

ข้อสอบปลายภาค วิชา กฎหมายพาณิชย์

ข้อสอบปลายภาค วิชา กฎหมายพาณิชย์

University

30 Qs

แบบทดสอบกฎหมายแรงงาน

แบบทดสอบกฎหมายแรงงาน

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

สุภาพรรณ ต้นเขียน

Used 22+ times

FREE Resource

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

..............เริ่มเมื่อคลอดและอยู่รอดเป็นทารก ควรเลือกคำใดเติมในช่องว่าง

นิติบุคคล

สภาพบุคคล

องค์กร

ผู้บรรลุนิติภาวะ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงานบังคับใช้เมื่อใด

1 เมษายน 2473

1 เมษายน 2470

1 ตุลาคม 2472

1 เมษายน 2472

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดไม่ใช่ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน

เป็นสัญญาต่างตอบแทน

ไม่เป็นสัญญาต่างตอบแทน

เป็นนิติกรรม 2 ฝ่าย

ต่อสัญญาโดยปริยายได้

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

นายศักดิ์จ้างนายเอทำงานในสำนักงาน สัญญาจ้างแรงงานจะระงับเมื่อใด

นายเอ ขาดงานไปทำธุระโดยบอกกล่าวล่วงหน้า

นายเอ ลาป่วย 2 วัน

นายเอ ตาย

นายศักดิ์ตาย

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ถ้าระยะเวลาจ้างแรงงานได้สิ้นสุดลงแล้ว แต่ลูกจ้างยังคงทำงานต่อและนายจ้างมิได้ทักท้วงทำให้เกิดผลตามข้อใด

สัญญาจ้างเป็นโมฆะ

ถือว่าคู่สัญญาได้ทำสัญญาจ้างกันใหม่

ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง

สัญญาจ้างเป็นโมฆียะ

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ถ้าสัญญาจ้างแรงงานมิได้ระบุว่าจ้างกันนานเพียงใด หากจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน และฝ่ายหนึ่งจะบอกเลิกสัญญาโดยที่อีกฝ่ายไม่ได้ผิดสัญญาจะต้องทำอย่างไร

ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน

บอกเลิกสัญญาได้ทันที

ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 15 วัน

ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 7 วัน

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ผู้เยาว์ทำสัญญาเป็นลูกจ้างในสัญญาจ้างแรงงาน ได้ โดยให้ผู้เยาว์มีฐานะเสมือนดังบุคคลซึ่งบรรลุนิติภาวะแล้ว ถ้าผู้แทนโดยชอบธรรมไม่ให้ความยินยอมโดยไม่มีเหตุอันสมควร ผู้เยาว์อาจร้องขอต่อศาลให้สั่งอนุญาตได้ ข้อใดถูกต้องที่สุด

ด.ญ.บี ขโมยเงินแม่ไปซื้อรถเข็นเพื่อเปิดร้านขายหมูปิ้ง

ด.ญ.จอย รับจ้างล้างจานร้านขายข้าวแกงหน้าบ้าน พ่อแม่ไม่ได้ห้ามหรือทักท้วง

ด.ญ.ลัดดา นำเงินออมไปร่วมลงทุนกับ ด.ญ.ดาว เปิดร้านขายไก่ทอด

ด.ช. สิทธิ เป็นผู้รับเหมาปูกระเบื้อง

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?