DISC

1. DISC là viết tắt của các yếu tố nào trong mô hình phân loại tính cách?

• Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness
• Dependability, Integrity, Sympathy, Communication
• Determination, Innovation, Sensitivity, Convergence
• Direction, Influence, Stability, Control

2. Mô hình DISC phân loại tính cách thành bao nhiêu loại chính?

• Bốn
• Ba
• Năm
• Sáu

3. Người thuộc loại tính cách Dominance trong mô hình DISC thường có đặc điểm gì?

• Quyết đoán và mạnh mẽ
• Thân thiện và hòa nhã
• Cẩn thận và chi tiết
• Lạc quan và sáng tạo

4. Tính cách nào trong DISC thường phù hợp với công việc yêu cầu sự chính xác và tỉ mỉ?

• Conscientiousness
• Influence
• Dominance
• Steadiness

5. Tính cách nào trong DISC thường có xu hướng tạo ảnh hưởng lớn đến người khác?

• Influence
• Steadiness
• Conscientiousness
• Dominance

6. Một người thuộc loại Steadiness thường có điểm mạnh nào?

• Sự kiên nhẫn và khả năng làm việc nhóm
• Sự quyết đoán và khả năng lãnh đạo
• Sự sáng tạo và khả năng đàm phán
• Sự chú ý đến chi tiết và chính xác

7. Tính cách Conscientiousness trong mô hình DISC thường phù hợp với loại công việc nào?

• Công việc yêu cầu sự chính xác và tổ chức
• Công việc yêu cầu sự giao tiếp và thuyết phục
• Công việc yêu cầu sự lãnh đạo và quyết đoán
• Công việc yêu cầu sự ổn định và hỗ trợ

8. Đặc điểm nào sau đây là của người thuộc loại Influence?

• Khả năng thuyết phục và giao tiếp tốt
• Tính cách cẩn thận và chi tiết
• Khả năng lãnh đạo và quyết đoán
• Sự kiên nhẫn và ổn định

9. Trong mô hình DISC, một người thuộc loại Dominance thường thể hiện sự gì?

• Lãnh đạo và quyết đoán
• Sự kiên nhẫn và hỗ trợ
• Sự chính xác và tổ chức
• Sự hòa đồng và thân thiện

10. Mục tiêu chính của mô hình DISC là gì?

• Để hiểu và phân loại các kiểu tính cách khác nhau
• Để cải thiện kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo
• Để đo lường sự thành công trong công việc
• Để phân tích các yếu tố tâm lý