Organizing

Apa yang dimaksud dengan organizing dalam konteks manajemen?

• a. Menetapkan tujuan dan perencanaan strategi.

• b. Proses mengalokasikan dan menggabungkan sumber daya dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

• c. Motivasi karyawan untuk bekerja lebih keras.

• d. Mengawasi dan mengevaluasi kinerja karyawan.

Bagaimana pengertian organizing menurut Henry Fayol?

• a. Organizing dilakukan dengan mengelola sumber daya dengan baik sampai dengan melakukan pengaturan agar rencana yang sudah ada dapat berjalan sesuai pikiran.

• b. Organizing adalah proses membagi kerja ke dalam tugas-tugas kecil, membebankan tugas-tugas tersebut kepada orang sesuai kemampuannya.

• c. Organizing merupakan proses menyusun struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi.

• d. Organizing adalah kebijaksanaan sumber daya manusia untuk menentukan posisi.

Manakah dari berikut yang bukan merupakan langkah dalam proses organizing?

• a. Menetapkan tugas

• b. Menetapkan wewenang

• c. Menetapkan tanggung jawab

• d. Membuat jadwal

Apa Fungsi organizing dalam manajemen?

• a. Proses kegiatan pemantauan untuk memastikan bahwa hal yang dipantau tercapai sesuai rencana.

• b. Merencanakan kegiatan produksi.

• c. Memantau proses berjalannya suatu kegiatan

• d. Mengatur wewenang, tugas dan tanggung jawab pada setiap individu yang berkaitan dengan perusahaan atau organisasi.

Apa manfaat organizing dalam manajemen?

• a. Membuat setiap bagian perusahaan mengetahui apa yang akan dilakukan dan tugas-tugasnya.

• b. Mengarahkan organisasi, mengurangi ketidakpastian, mengoptimalkan sumber daya.

• c. Bertujuan agar ada sebuah arahan yang jelas untuk menyusun masa depan atau gambaran beberapa langkah ke depan.

• d. Memonitor penyimpangan dalam pelaksanaan.

Berikut ini yang termasuk tujuan dari organizing?

• a. Menyediakan informasi yang relavan dan akurat mengenai keuangan perusahaan.

• b. Pengontrolan dan evaluasi

• c. Pembagian kerja dapat dilakukan dengan penuh tanggung jawab serta membimbing karyawan agar bekerja secara efektif dan efisien.

• d. Membuat strategi

Berikut ini yang termasuk contoh penerapan organizing di industri adalah?

• a. Menentukan tim dalam organisasi kelas.

• b. Menetapkan tugas spesifik untuk setiap departement seperti Front office, housekeeping dan Food and beverage

• c. Mengatur jadwal kerja staff kampus.

• d. Mengorganisasi tata letak kelas

Bagaimana proses organizing dapat memengaruhi motivasi karyawan?

• a. Dengan menetapkan tujuan yang jelas dan memberikan tanggung jawab.

• b. Dengan mengurangi jumlah karyawan dalam tim.

• c. Dengan menguatkan anggaran untuk program pelatihan.

Mengapa Fungsi organizing penting dilakukan?

• a. Supaya suatu perusahaan atau organisasi dapat berjalan dengan semestinya dan mewujudkan semua tujuan perusahaan.

• b. Supaya semua departemen bekerja secara terpisah tanpa koordinasi.

• c. Memperhatikan kendala yang terjadi

Proses mengalokasikan dan menggabungkan sumber daya dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan,disebut?

• a. Controlling

• b. Planning

• c. actuating

• d. Organizing