Тұлғалық тренинг

Психологиялық тренингтің негізгі мақсаты қандай?

• медициналық тексерулер жүргізу

• техникалық дағдыларды үйрету

• қатысушылардың мансабын арттыру

• қатысушылардың психоэмоционалды жағдайын жақсарту

Психологиялық тренингтерде келесі әдістердің қайсысы жиі қолданылады?

• оқытудың дәріс түрі

• ойын технологиясы және рөлдік ойындар

• диагностикалық және емдеу әдістерін

• арт-терапия

Тренингтерде қауіпсіз атмосфераны құру үшін қандай элемент маңызды?

• жүргізушінің ережелері

• қатаң уақыт шеңбері

• сенім және ашықтық

• құпия ақпараттарды сақтау

Психологиялық тренингтегі жаттықтырушының негізгі міндеті қандай?

• қатысушыларды қатаң бақылауды қамтамасыз ету

• барлық жауап дұрыс

• қатысушылардың жеке өсуіне жағдай жасау

• қатысушыларды сынау, олардың дамуына көмектесу

Көшбасшылық қасиеттерді дамыту бойынша тренингтер қатысушылардың қай санатын қамтиды?

• басшылар мен менеджерлер

• қарт адамдар

• Оқушылар

• мекемелердің қызметкерлері

Төмендегі аспектілердің қайсысы командалық білім беру тренингінің мақсаты емес?

• техникалық дағдыларды оқыту

• эмоционалды дағдыларды дамыту

• топтағы сенім деңгейін арттыру

• командадағы жанжалды азайту

Тренинг бағдарламасының қандай қасиеті қатысушылардың қарым-қатынас дағдыларын дамытуға ықпал етеді?

• барлық жауап дұрыс

• тапсырмалардың біртектілігі

• Интерактивтілік

• шығармашылық

Төмендегілердің қайсысы тренингтің тиімділігін бағалаудың маңызды аспектісі болып табылады?

• тек бейне оқулықтарды пайдалану

• қатысушылардың көп болуы

• дұрыс жауап жоқ

• қатысушылардың кері байланысы

Психологиялық мәселелерді түзетуге бағытталған бағдарламалардың басты ерекшелігі неде?

• нақты проблемалар мен жағдайларға назар аудару

• эмоционалды деңгейлерді елемеу

• жалпы теориялық есептеулер

• барлығына бірыңғай әдісті қолдану

Тренинг контекстіндегі келесі мәлімдемелердің қайсысы дұрыс?

• тренингті әрдайым маманданған маман жүргізу.

• Тренинг-бұл практикалық дағдыларға баса назар аудара отырып, қысқа мерзімді оқыту.

• Тренинг тек кәсіби мәселелерді шешуге жарамды.

• Тренинг бағдарламаның болуын талап етпейді.