Quiz sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

Qu'est-ce que la GPEC ?

• Gestion des Emplois et Professions

• Gestion des Employés et Compétences

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

• Gestion des Emplois et Compétences

Quelle loi a instauré la GPEC ?

• Loi Rebsamen

• Loi de 2010

• Loi Borloo

• Loi Macron

Quel est l'objectif principal de la GEPP ?

• Augmenter le nombre d'employés

• Réduire les coûts de production

• Améliorer la communication interne

• Anticiper les changements économiques

À quelle fréquence l'employeur doit-il engager une négociation sur la GEPP ?

• Tous les mois

• Tous les cinq ans

• Tous les trois ans

• Tous les ans

Quel est un des avantages de la GEPP ?

• Augmenter le turnover

• Réduire les difficultés de recrutement

• Diminuer les salaires

• Augmenter les heures supplémentaires

Quel type de compétences la GEPP cherche-t-elle à développer ?

• Compétences linguistiques

• Compétences sportives

• Compétences artistiques

• Compétences techniques

Quel est un des outils de la GEPP ?

• Fiche de présence

• Fiche de salaire

• Fiche de congé

• Fiche de poste

Quel est l'impact de la pyramide des âges sur la GEPP ?

• Elle diminue les coûts

• Elle n'a pas d'impact

• Elle aide à anticiper les départs

• Elle augmente le nombre de jeunes

Quel est un des objectifs de la formation dans le cadre de la GEPP ?

• Diminuer les salaires

• Réduire le nombre de formations

• Améliorer les performances individuelles

• Augmenter les heures de travail

Quel est le rôle de l'entretien annuel d'évaluation ?

• Augmenter les salaires

• Réduire le personnel

• Évaluer les compétences des employés

• Promouvoir les employés