Egresados

1. ¿Cuáles son los elementos esenciales que deben incluirse en una hoja de vida?

• Fotografía de vacaciones, experiencia laboral, lugar de residencia, lista de gastos semanales

• • Información de contacto, objetivo profesional, experiencia laboral, educación, habilidades y referencias

• Información sobre mascotas, habilidades y referencias, marca de teléfono, libro favorito

• • Lista de hobbies sin relevancia, objetivo profesional, edad

1. ¿Cómo debe estructurarse un currículum para destacar ante un reclutador?

• Debe tener una estructura clara: encabezado, resumen o perfil profesional, experiencia laboral en orden cronológico inverso, educación y habilidades. Utilizar viñetas para facilitar la lectura

• Debe tener una estructura clara: titulo, subtitulo, encabezado, conclusiones, resumen, análisis de resultados. Utilizar asteriscos para dificultar la lectura y su comprensión

• No debe tener una estructura clara: encabezado, resumen o perfil profesional, experiencia laboral en orden cronológico inverso, educación y habilidades. No utilizar viñetas para facilitar la lectura

• No debe Debe tener una estructura, sin ningún orden, solo un párrafo largo, un listado de trabajos sin fechas, con gráficos y colores brillantes sin texto claro

1. ¿Qué importancia tiene la personalización del currículum para cada oferta de trabajo?

• Demuestra poco interés y adecuación para el puesto, lo que disminuye la probabilidad de ser seleccionado para una entrevista

• Personalizarlo puede hacer que el currículum sea más largo

• Demuestra interés y adecuación para el puesto, lo que aumenta la probabilidad de ser seleccionado para una entrevista

• No es necesario, un currículum genérico sirve para todos los empleos

¿Qué debe incluir un perfil profesional en una red social como LinkedIn?

• Foto profesional, un resumen que destaque logros y habilidades, experiencia laboral relevante y conexiones con otros profesionales

• Foto profesional, resumen únicamente de los logros escolares, experiencia laboral relevante y no tan relevante

• Un resumen que destaque logros y habilidades, experiencia laboral relevante, una foto de fiesta, lugares donde fue despedido

• Foto profesional, un resumen de los problemas personales, experiencia laboral relevante y detalles sobre la vida personal y privada

¿Cómo puede un perfil profesional afectar la búsqueda de empleo?

• • El perfil profesional no es relevante para los reclutadores

• Un perfil bien elaborado puede atraer la atención de reclutadores y facilitar oportunidades laborales, mientras que uno descuidado puede generar una impresión negativa

• Un perfil bien elaborado puede generar una impresión negativa, mientras que uno descuidado puede atraer la atención de reclutadores y facilitar oportunidades laborales

• Un perfil vacío no tiene impacto en absoluto

¿Qué estrategias se pueden utilizar para mejorar la visibilidad de un perfil profesional en línea?

• No compartir contenido relevante, no participar en grupos de interés, no actualizar regularmente el perfil y no conectar con profesionales del sector son buenas estrategias

• Publicar contenido irrelevante y ofensivo

• Ignorar las actualizaciones y no conectar con otros

• Compartir contenido relevante, participar en grupos de interés, actualizar regularmente el perfil y conectar con profesionales del sector son buenas estrategias

¿Cómo puede el uso inadecuado de redes sociales perjudicar la carrera profesional?

• Publicaciones inapropiadas o controversiales pueden dar una buena impresión a reclutadores y empleadores, afectando positivamente las oportunidades laborales

• Las redes sociales son irrelevantes para la carrera por lo que nunca afecta a la reputación laboral

• Publicaciones inapropiadas o controversiales pueden dar una mala impresión a reclutadores y empleadores, afectando negativamente las oportunidades laborales

• Publicar una foto divertida siempre es beneficioso

¿Qué prácticas se deben seguir para mantener una imagen profesional en redes sociales?

• Ignorar comentarios y mensajes de contacto profesional, compartir logros profesionales y participar en discusiones relevantes

• Configurar la privacidad adecuadamente, evitar contenido negativo, compartir logros profesionales y participar en discusiones relevantes

• Configurar la privacidad adecuadamente, no evitar contenido negativo, publicar cualquier cosa que se considere divertida

• No preocuparse por la privacidad o la seguridad, evitar contenido negativo, compartir logros profesionales y participar en discusiones relevantes

¿Cómo puede un candidato utilizar sus redes sociales para destacar en un proceso de selección?

• Evitar cualquier interacción con empresas y profesionales y destacar su experiencia y habilidades

• • Compartir memes y fotos de vacaciones y destacar su experiencia y habilidades a través de publicaciones y artículos

• Compartir contenido relevante sobre su industria, interactuar con empresas de interés y destacar su experiencia y habilidades a través de publicaciones y artículos

• Publicar solo contenido negativo sobre otras personas