Câu Hỏi Luật Cán Bộ Công Chức

Nội dung nào sau đây l�� không đúng về Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức?

• Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

• Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhân dân.

• Thực hiện bình đẳng giới.

• Cả 3 đáp án trên đều đúng.

Theo Luật cán bộ, công chức, Miễn nhiệm là:

• Việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ.

• Việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn.

• Việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

• Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Nội dung nào sau đây không phải là Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ?

• Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

• Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật.

• Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

• Cả 3 đáp án trên đều đúng.

Theo Luật cán bộ, công chức, có bao nhiêu mức xếp loại chất lượng cán bộ?

• 3

• 4

• 5

• 6

Nội dung nào sau đây không chính xác về nguyên tắc trong thi hành công vụ theo Luật cán bộ, công chức?

• Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.

• Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.

• Bảo đảm thứ tụ hành chính và có sự phối hợp ăn ý giữa cán bộ với nhân dân.

• Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.

Theo Luật Cán bộ, công chức, Biệt phái là:

• Việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

• Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.

• Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.

• Việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật.

Theo Luật Cán bộ, công chức, có bao nhiêu nội dung đánh giá cán bộ?

• 3

• 4

• 5

• 6

Theo Luật Cán bộ, công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu khi nào?

• Trước 03 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu.

• Trước 06 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu.

• Trước 09 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu.

• Trước 12 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu.

Theo Luật Cán bộ, công chức, Căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân thành mấy loại?

• 5

• 4

• 3

• 2

Cơ quan nào sau đây tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý theo Luật Cán bộ, công chức?

• Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập.

• Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

• Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, cơ quan trung ương của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, của tổ chức chính trị - xã hội.

• Cả 3 đáp án trên đều đúng.