Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Travaux de base en réfrigération

Travaux de base en réfrigération

Professional Development

14 Qs

LIQUID LIQUID EXTRACTION

LIQUID LIQUID EXTRACTION

University - Professional Development

15 Qs

LATIHAN 10 ( BM PEMAHAMAN ) PENGGANDAAN

LATIHAN 10 ( BM PEMAHAMAN ) PENGGANDAAN

Professional Development

15 Qs

Soal Extra - Quiz Webinar Harling 2022 KIDECO

Soal Extra - Quiz Webinar Harling 2022 KIDECO

University - Professional Development

15 Qs

Pop Culture Trivia 2020

Pop Culture Trivia 2020

KG - Professional Development

15 Qs

POST TEST ISO 9001 (BEAT ICT 2)

POST TEST ISO 9001 (BEAT ICT 2)

Professional Development

15 Qs

Palestra Indústria 4.0 WEG

Palestra Indústria 4.0 WEG

Professional Development

11 Qs

Conocimientos en TC Copa

Conocimientos en TC Copa

Professional Development

10 Qs

Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

email kerjaan

Used 5+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

  1. 1. Jenis Kontrak Kinerja yang sudah tidak dipakai lagi pada mekanisme manajemen kinerja yang baru adalah.....

a. Kontrak Kinerja PETA

b. Kontrak Kinerja Non PETA

c. Kontrak Kinerja Tugas Belajar

d. Kontrak Kinerja Blankspot/Tanpa SKP

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

  1. 2. Reviu K3 bisa mulai dikerjakan pada …..

a. Kuartal II

b. Kuartal IV

c. Kuartal I

d. Kuartal III

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

  1. 3. Yang membuat CKO/NKO 0% adalah …..

a. Sasaran Strategis belum dibuat

b. Tidak adanya target

c. Tidak adanya realisasi

d. Tanggal selesai yang kosong

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

  1. 4. Aturan terbaru tentang Manajemen Kinerja di Kementerian Keuangan adalah …..

a. KMK 467 tahun 2014

b. KMK 300 tahun 2022

c. KMK 105 tahun 2022

d. PMK 222 tahun 2021

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

  1. 5. Prinsip Manajemen Kinerja objektif artinya …..

a. Penilai kinerja yang dapat diukur secara kuantitatif dan kualitatif

b. Seluruh hasil penilaian kinerja harus dapat dipertanggungjawabkan kepada pejabat yang berwenang

c. Penilaian terhadap pencapaian kinerja sesuai dengan keadaan yang sebenarnya tanpa dipengaruhi oleh pandangan atau penilaian dari pejabat penilai kinerja PNS

d. Seluruh proses dan hasil penilaian presati kerja bersifat terbuka dan tidak bersifat rahasia

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

6. Seluruh proses penilaian kinerja dengan melibatkan secara aktif antara pejabat penilai kinerja PNS dengan PNS yang dinilai adalah prinsip manajemen kinerja …..

a. Transparan

b. Partisipatif

c. Akuntabel

d. Terukur

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

  1. 7. Strategi yang baik dan eksekusi yang buruk akan menghasilkan …..

a. Hasil di luar dugaan

b. Kesuksesan

c. Bencana

d. Kekecewaan

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?