TKP RESPONSIBILITY

TKP RESPONSIBILITY

12th Grade

11 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Tes Kompetensi Operator eplanning 2024

Tes Kompetensi Operator eplanning 2024

12th Grade

10 Qs

Product On Board Quiz!

Product On Board Quiz!

1st - 12th Grade

13 Qs

Pemanfaatan Sarana Prasarana

Pemanfaatan Sarana Prasarana

12th Grade

10 Qs

Uji Kompetensi Manajemen Risiko

Uji Kompetensi Manajemen Risiko

KG - Professional Development

10 Qs

BAHASA INDONESIA

BAHASA INDONESIA

12th Grade

15 Qs

TKP Tes Kepercayaan Diri

TKP Tes Kepercayaan Diri

12th Grade

7 Qs

Tugas 1 Tujuan dan Fungsi Teks Laporan Percobaan

Tugas 1 Tujuan dan Fungsi Teks Laporan Percobaan

9th - 12th Grade

8 Qs

TKP Tes Penghargaan Kepada Pihak Lain

TKP Tes Penghargaan Kepada Pihak Lain

12th Grade

6 Qs

TKP RESPONSIBILITY

TKP RESPONSIBILITY

Assessment

Quiz

Professional Development

12th Grade

Medium

Created by

IKHWAN KHOLIDI

Used 4+ times

FREE Resource

11 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ...

Mencari Kambing Hitam Penyebab Masalah

Akan Bertanggung Jawab

Membiarkan Masalah Tetap Berlangsung


Melihat Dulu Adakah Orang Lain Yang Bersalah

Akan Bertanggungjawab bersama orang yang melakukan kesalahan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanggung jawaban. Sebagai ketua, maka...

Saya Menugaskan Pembuatan Laporan Kepada Anak Buah

Saya Bersama Anak Buah Menyusun Laporan

Saya Sendiri Yang Menyusun Laporan Sebab Tak Ingin Ada Kesalahan Yang Dibuat Oleh Anak Buah

Laporan Harus Dibuat Oleh Sekretaris

Tim Khusus Harus Dibentuk Untuk Membuat Laporan Tersebut

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jika diberikan tugas kantor yang berat oleh atasan, maka saya...

Jujur Mengatakan Pada Atasan Tugasnya Terlalu Berat

Meminta Keringanan

Meminta Rekan Kerja Membantu

Berusaha Menyelesaikan Sebaik-baiknya

Menolak Dan Berterus Terang Tugasnya Terlalu Berat

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketika berbelanja di minimarket, kasir melakukan kesalahan penghitungan. Maka sikap saya adalah...

Mengkonfirmasi Untuk Mendapatkan Kebenaran

Mengkonfirmasi Jika Saya Dirugikan

Mengkonfirmasi Jika Selisih Harga Terlalu Tinggi

Abaikan Saja Karena Bukan Kesalahan Saya

Abaikan Saja Karena Mungkin Harganya Telah Berubah

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang layak. Sikap saya adalah ...

Segera Melakukan Perbaikan Atas Draft Laporan Dan Mengajukan Kembali

Menyalahkan Rekan Sejawat Yang Sama Sama Mengerjakannya

Menerima Penolakan Tetapi Tidak Melakukan Tindak Lanjut

Berusaha Mencari Alasan Seperti Sedikitnya Waktu Untuk Mengerjakannya

Menerima Penolakan Dan Berusaha Memperbaiki

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan pada hari Libur. Secara tidak sengaja saya menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya adalah:

Diam Diam Menyimpan Kendaraan Tersebut Karena Tidak Seorang Pegawaipun Yang Tahu Kalau Saya Menggunakannya

Membawa Kendaraan Tersebut Ke Bengkel, Melaporkan Kejadian Tersebut Kepada Pimpinan Serta Menyerahkan Segala Keputusan Kepada Pimpinan

Mencoba Memperbaiki Sendiri Kendaraan Tersebut

Melaporkan Kejadian Tersebut Kepada Pimpinan Dan Siap Menerima Hukuman/petunjuk Dari Pimpinan

Membawa Kendaraan Tersebut Ke Bengkel Atas Biaya Pribadi Dan Mengembalikannya Dengan Diam Diam

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ...

Membantah Secara Tegas Agar Pada Kesempatan Lain Agar Pimpinan Tidak Semena Mena Menyalahkan

Diam Saja, Karena Membantah Hanya Akan Menambah Rumit Permasalahan

Menerima Teguran Tersebut Dan Mencoba Menjadikannya Sebagai Pelajaran Berharga, Tetapi Tetap Melaporkan Pegawai Lain Yang Turut Bersalah Agar Mereka Juga Memperbaiki Kesalahan

Membantah Dan Mengadukan Pegawai Lain Yang Juga Bersalah Agar Mereka Juga Bisa Belajar Dari Kejadian Ini

Menerima Teguran Tersebut Dan Mecoba Menjadikannya Sebagai Pelajaran Berharga Tanpa Perlu Mengadukan Pegawai Lain Yang Turut Bersalah

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?