Materi Wawancara untuk Siswa Kelas 6

Apa yang dimaksud dengan wawancara?

• Wawancara adalah bentuk presentasi produk kepada klien.

• Wawancara adalah proses menilai kinerja karyawan.

• Wawancara adalah proses komunikasi untuk mengumpulkan informasi atau evaluasi.

• Wawancara adalah metode untuk mengajarkan keterampilan baru.

Sebutkan tujuan dari wawancara!

• Untuk menghindari konflik

• Untuk menguji kemampuan narasumber

• Untuk memberikan penilaian langsung terhadap narasumber

• Tujuan dari wawancara adalah untuk mengumpulkan informasi dan memahami pandangan narasumber.

Apa saja jenis-jenis wawancara yang ada?

• Jenis-jenis wawancara: terstruktur, semi-terstruktur, tidak terstruktur, kelompok, mendalam.

• wawancara tertulis, wawancara video, wawancara langsung

• wawancara singkat, wawancara panjang, wawancara acak

• wawancara formal, wawancara informal, wawancara telepon

Jelaskan teknik bertanya yang baik dalam wawancara!

• Mendengarkan tanpa memberikan umpan balik

• Mengajukan pertanyaan tertutup yang membatasi jawaban

• Teknik bertanya yang baik dalam wawancara adalah mengajukan pertanyaan terbuka, menghindari pertanyaan yang memimpin, menggunakan pertanyaan klarifikasi, menjaga nada ramah, dan mendengarkan dengan aktif.

• Menggunakan pertanyaan yang bersifat menuduh

Sebutkan etika yang harus diperhatikan dalam wawancara!

• Tanyakan tentang gaji terlebih dahulu.

• Bersikap acuh tak acuh.

• 1. Hormati waktu. 2. Bersikap sopan. 3. Jaga kerahasiaan. 4. Jangan interupsi. 5. Berikan umpan balik.

• Gunakan bahasa kasar.

Apa yang perlu dipersiapkan sebelum melakukan wawancara?

• Riset tentang perusahaan dan posisi, menyiapkan pertanyaan, dan berlatih menjawab.

• Mengabaikan jadwal wawancara

• Membeli pakaian baru untuk wawancara

• Datang tanpa persiapan mental

Mengapa wawancara penting dalam proses seleksi?

• Wawancara hanya menghabiskan waktu tanpa manfaat.

• Wawancara memungkinkan evaluasi langsung keterampilan dan kecocokan kandidat.

• Wawancara tidak memberikan informasi tentang pengalaman kandidat.

• Wawancara lebih baik dilakukan secara tertulis daripada langsung.

Apa perbedaan antara wawancara formal dan informal?

• Wawancara formal hanya dilakukan oleh perusahaan besar, sedangkan wawancara informal oleh individu.

• Wawancara formal terstruktur dan resmi, sedangkan wawancara informal lebih santai dan tidak terikat format.

• Wawancara formal tidak memerlukan persiapan, sedangkan wawancara informal memerlukan dokumen resmi.

• Wawancara formal dilakukan di tempat umum, sedangkan wawancara informal di kantor.

Sebutkan contoh pertanyaan terbuka dalam wawancara!

• Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?

• Sebutkan pengalaman kerja Anda sebelumnya.

• Apa hobi Anda di luar pekerjaan?

• Apa yang memotivasi Anda untuk melamar posisi ini?

Apa yang dimaksud dengan wawancara mendalam?

• Wawancara mendalam tidak memerlukan persiapan sebelumnya.

• Wawancara mendalam adalah teknik pengumpulan data kuantitatif.

• Wawancara mendalam hanya dilakukan dengan satu orang.

• Wawancara mendalam adalah metode pengumpulan data kualitatif yang bertujuan untuk menggali informasi secara mendetail.